Контрольная Cоциально-психологический климат коллектива. Учебная работа № 118758
Количество страниц учебной работы: 18,2
Содержание:
Введение 3
1. Программа исследования 5
2. Анализ и интерпретация данных 10
Заключение 16
Список литературы 17
Приложение 18
Учебная работа № 118758. Контрольная Cоциально-психологический климат коллектива
Выдержка из похожей работы
мобилизовывать работающих на выполнение производственных задач, но и эффективно
развивать предприятие.
Каждый коллектив должен ясно представлять цель своей деятельности, вокруг
которой и происходит объединение людей. Ради ее достижения коллектив
организован и обладает органами управления.
Коллектив является мощным стимулом трудовой активности, приносит
удовлетворение своим членам, ставит высокие цели, создает творческую атмосферу.
Не зря говорят, что человек счастлив тогда, когда он с хорошим настроением идет
на работу и с хорошим настроением возвращается домой. Совместное решение
производственных вопросов уменьшает стрессовые ситуации, повышает инновационный
потенциал сотрудников; в рабочей группе лучше решаются смежные проблемы,
сглаживаются возможные последствия нечеткого распределения обязанностей и
неправильного руководства, конфликты на межличностном уровне, что способствует
улучшению психологического климата.
Основа успеха любой современной коллективной деятельности — отношения
сотрудничества и взаимопомощи в противовес конфликту и конфронтации.
Необходимость координации, управления производственными процессами создает
административную структуру, в которой члены коллектива располагаются по уровням
(линиям) руководства. В этой структуре основное деление людей — на
руководителей и…