Выполним-студенческую-работу

Курсовая Характеристика системы лидерства Лайкерта и её практическое применение. Учебная работа № 130254

Количество страниц учебной работы: 41,5
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ТЕОРИИ ЛИДЕРСТВА………………………..6
1.1 Подходы к понятию лидерства…………………………………………6
1.2 Теории лидерства……………………………………………………….13
ГЛАВА 2. СИСТЕМА ЛИДЕРСТВА ЛАЙКЕРТА И ЕЙ ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ……………………………………….23
2.1 Четыре системы организационного управления Лайкерта…………23
2.2 Система 4Т – Тотальная модель организации…….………………..30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….…36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………39

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Безумный Д.Л. Лидерство и управление командой. М.: Палеотип, 2014, с. 316;
2. Боробушко И.В., Лукашевич В.В. Основы менеджмента: учебное пособие — М.: Юнити-Дана,2012, 290с.;
3. Бурганова Л.А. Теория управления: учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2015, 139 с.;
4. Гоулман Д., Бояцис Р., Макки Э. Эмоциональное лидерство: искусство управления людьми на основе эмоционального интелллекта. Пер. с английского 4-е издание, М.: Альпина Паблишер, 2014, 312с.;
5. Гоулман Д. Эмоциональное лидерство. Пер. с английского 1-е издание, М.: Альпина Бизнес Бук, 2012, 190с.;
6. Гоулман Д. Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. М.: ИНФРА, 2015, 301 с.
7. Дафт Р.Л. Менеджмент: учебное пособие СПб.: Питер, 2012, 832 с.;
8. Жалевия А.В. Лидерство. М.: Юнити-Дана, 2012, 321с.;
9. Исаева А.П. Стили лидерства. М.: Юнити-Дана, 2012, 290с.;
10. Петров Н.А. Основы менеджмента: учебное пособие. М.: Юнити-Дана, 2014, 146 с.;
11. Фролова, И.И. Менеджмент организации: учебное пособие – Набережные Челны: Издательско-полиграфический отдел НФ ГОУ ВПО НГЛУ им. Н.А. Добролюбова, 2014, 206с.;
12. Мельников О.Н., Ларионов В.Г. Подходы к изучению лидерства и лидерских качеств // Российское предпринимательство. -2012.- № 5.-с. 54–58.;
13. Тайкова Л.В., Тайков С.М. Лидерство как инструмент эффективного управления//Вестник.-2016.-№5.-106-109;
14. Трапезникова Е.В. Анализ моделей управления//Экономика и управление.-2016.-№11.-с. 90-94;
15. Фролов И.И., Мухаметханова Н.И., Ягудина Г.Р. Разработка системы лидерства в компании//Вестник.-2016.-№3.- 28-31;
16. Интернет портал Кадровик.ру: [Электронный ресурс]: http//www.kadrovik.ru.;
17. Стили руководства. Типологии и особенности. [Электронный ресурс]: http://www.treninginsk.ru/9-stati/83-stili-rukovodstva-tipologiya-iosobennosti.html
18. Тарасов Ю.А. Четыре системы организационного управления//Менеджмент.-2015.-№4 [Электронный ресурс]: http://omsklions.ru/publ/istorija_ehkonomiki_i_menedzhmenta/teorija_i_praktika_menedzhmenta/4_sistemy_organizacionnogo_upravlenija_teorija_motivacii_ljudej_x_i_ljudej_y_i_novaja_administrativnaja_koncepcija_lajkerta_i_makgregora/2-1-0-19
19. Труфанова, В.В. Особенности лидерства в российской модели менеджмента // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – Февраль 2014. — № 2 [Электронный ресурс]: http://ekonomika.snauka.ru/2014/02/3773;
20. Управление персоналом. – Раздел: Бизнес, финансы. [Электронный ресурс]: http://www.bibliotekar.ru/biznes- 33/12.htm.
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 130254. Курсовая Характеристика системы лидерства Лайкерта и её практическое применение

    Выдержка из похожей работы

    …во и менеджмент
    1.1         Основные характеристики лидерства и менеджмента
    1.2         Отличительные особенности лидерства и менеджмента
    Глава 2. Классические теории лидерства
    2.1         Подход с позиции личных качеств
    2.2         Поведенческий подход
    2.3         Ситуационный подход
    Глава 3. Новые теории лидерства
    3.1         Теория эмоционального интеллекта Д. Гоулмана
    3.2         Концепция «первичного» лидерства
    3.3         Теория «внутреннего стимулирования»
    лидерства К. Кэшмана
    3.4         Теория «двигателя лидерства» Н. Тичи и ее
    развитие
    3.5         Концепция «трубопровода лидерства»
    3.6 Идея «распределенного» или
    «разделяемого» лидерства
    3.7         Теория связующего лидерства и концепция «горячих
    групп»
    3.8         Лидерство как управление парадоксами
    Заключение
     
    Введение
    Проблема соотношения лидерства и менеджмента стоит в современном мире
    очень остро. Зачастую, руководители организации не понимают, что только умелый
    менеджмент не сможет решить все существующие проблемы. Им необходимы яркие
    лидеры, люди которые способны справляться с переменами в условиях современной
    конкуренции это необходимо. Наш мир постоянно изменяется и не всегда компании
    готовы к этому, отсюда и возникают проблемы и кризисы в организации.
    Однако если руководитель все-таки осознает необходимость в лидерстве, то
    он д…

     

    Вам может также понравиться...