Курсовая Формирование конфликтологической мысли в России. Учебная работа № 127278
Количество страниц учебной работы: 28,10
Содержание:
«Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения истории становления и развития конфликтологической мысли в России 5
1.1. Эволюция конфликтологических взглядов в различные периоды времени 5
1.2. Основные понятия конфликтологии как научного направления 9
Глава 2. Особенности формирования конфликтологической мысли в России 14
2.1. Этапы становления отечественной конфликтологической школы 14
2.2. Научные открытия и результаты отечественных исследований в области конфликтологии 19
Заключение 25
Список литературы 27
»
Учебная работа № 127278. Курсовая Формирование конфликтологической мысли в России
Выдержка из похожей работы
Задачи:
. представить теоретические подходы к определению понятия «организационный конфликт»,
. выявить причины возникновения конфликтов в организации,
. выявить роль руководителя в разрешении организационных конфликтов,
. провести исследование в организации (на примере ИК-2).
Теоретико-методологическая база исследования. В своей работе мы опирались на концепции следующих исследователей: Зайцев А.К., Большаков А.Г., Несмелова М.Ю., Левин К., Бертон Дж.
Методы и методики исследования: теоритический анализ, наблюдение, интервьюирование, анкетирование, метод экспертных оценок.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
.1 Понятие и виды организационных конфликтов
Конфликт — наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия, и обычно сопровождающийся негативными эмоциями[1] <#"justify">2. РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В РАЗРЕШЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ
.1 Стили руководства
Вслед за отечественной исследовательницей А.А. Русалиновой будем рассматривать стиль руков…
