Выполним-студенческую-работу

Контрольная Психология лидерства. Учебная работа № 125509

Количество страниц учебной работы: 7,10

Содержание:
«Психологией лидерства интересуются давно. Лидер — это, прежде всего человек, на поведение которого ориентированы члены группы; именно он задаёт тон и некий стандарт поведения, определяя цели и задачи группы.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 125509. Контрольная Психология лидерства

    Выдержка из похожей работы

    … авторитеты, лидеры различных группировок как на свободе, так и в местах лишения свободы приобрели значительную силу и власть. Обладая могущественными покровителями на свободе, они активно ищут пути влияния на администрацию исправительного учреждения. Вследствие этого все больше исправительных учреждений становятся «черными», то есть с формальной властью администрации и сильной властью криминальных авторитетов. Для того, чтобы предотвратить этот процесс необходимо проведение комплексной работы с этой категорией осужденных, а это, в свою очередь, требует от сотрудников глубоких знаний о структуре лидерства, психологических особенностях лидеров отрицательных групп, а также методах эффективного воздействия на них.
    Объектом исследования данной работы являются осужденные к лишению свободы, являющиеся лидерами групп нейтральной направленности.
    Предмет исследования — понятие лидерства, его структура, а также типология и психологические особенности лидеров отрицательных групп и методы работы с ними.

    1. Понятие лидерства и отношения лидеров с администрацией ИУ. Понятие лидерства в малых группах, осужденных к лишению свободы

    Лидер — это член группы, который спонтанно выдвигается на роль неофициального руководителя в условиях определенной, специфической и, как правило, значимой ситуации, чтобы обеспечить организацию совместной коллективной деятельности людей. Лидеры («…

     

    Вам может также понравиться...