Выполним-студенческую-работу

Диплом Влияние личностных особенностей на управленческие умения руководителей. Учебная работа № 127508

Количество страниц учебной работы: 88,7
Содержание:
ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ УМЕНИЙ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК СУБЪЕКТА УПРАВЛЕНИЯ 6
1.1 Основные понятия психологии управления 6
1.2 Управленческие умения как основа деятельности руководителя 20
1.3 Определение параметров эффективности управленческого труда 27
Выводы по главе 29
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ 32
2.1 Перцептивные процессы в управленческой деятельности 32
2.2 Мыслительные процессы в управленческой деятельности 33
2.3 Мотивация деятельности руководителя 35
Выводы по главе 37
3 ИЗУЧЕНИЕ ВЛИЯНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ НА УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ УМЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 39
3.1 Методы и методика исследования 39
3.2 Анализ полученных результатов 48
3.3 Рекомендации по результатам исследования 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 73
ПРИЛОЖЕНИЕ 77

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аверченко Л.К. Управление общением: теория и практикумы для социальных работников. – Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2009.-216с.
2. Агеев В.С., Психология межгрупповых отношений. – М., МГУ, 2008.-250с.
3. Акулов В.Б., Рудакова М. Н. Теория организации. – Учебное пособие. Петрозаводск: ПетрГУ, 2008.-210с.
4. Алиев. В.Г. Организационное поведение: Учебник для вузов. – М.: Экономика, 2004. — 310 с.
5. Андреева Г.М. Социальная психология. – Учебник для вузов —М., -Аспект Пресс, 2008. — 363 с.
6. Андреева И.В., Кошелева С.В., Спивак В.А. Управление персоналом.- СПб.: Изд-во «Нева», 2004. – 640 с.
7. Аникеева Н.П. Психологический климат в коллективе. – М.: Просвещение, 2004.-320 с.
8. Бороздина Г.В. Психология делового общения. – М.: ИНФРА. 2005.-290 с.
9. Глушаков В. Сильная корпоративная культура — основа инновационного развития предприятий. // Наука и инновации. № 3-4, 2007. с. 14-20.
10. Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура. – М.,Юнити, 2004.-388 с.
11. Журавлев А.Л. Коммуникативные качества личности руководи-теля и эффективность руководства коллективом. // Психологи¬ческий журнал. Т. 14. 2007. № 1. С.57-67.
12. Журавлев А.Л. Социально-психологические проблемы управления. / Прикладные проблемы социальной психологии. — М. 1983. С.184
13. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие для вузов / Рос. акад. образования, Моск. психолого-соц. ин-т. — 2-е изд. — М.: Изд-во «Флинта»; МПСИ, 2006. — 648 c.
14. Иванов Ю. Типология руководителей по соционическим типам. // Упр. перс. – 2007. — № 6 (48). – С. 46-51.
15. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб. пособие. – М.: Гардарики, 2008. – 584 с.
16. Кишкель Е.Н. Социология и психология управления: Учеб. пособие – М.: Высш. Шк., 2005 – 296 с.
17. Кочетова А.И. Введение в организационное поведение: Учеб. – метод. пособие / Ин – т бизнеса и делового администрирования. – М.: ЗАО Бизнес–школа, Интел – Синтез, 2007. – 512 с.
18. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. Учеб. пособие для вузов — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. — 511 с.
19. Кричевский Р. Л., Если вы – руководитель.- М.-Дело, -2007,-238 с.
20. Кричевский Р.Л. Социальная психология малой группы. – М., Аспект-пресс, 2009,-290с.
21. Лапшин В.С., Козлов А. А., Шаборкина Л. В. Теория организации. – Саранск: Изд-во Мордов.2006.-320 с.
22. Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы, эмоции. – М., Просвещение 2003.-340с.
23. Мананникова Е.Н. Психология управления. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2008. – 384с.
24. Малышев К.Б. Психология управления: Научно-методическое пособие для вузов. — М.: ПЕР СЭ, 2007. — 144 с. — (Современное образование)
25. Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента. – СПб.: Речь, 2005. – 304 с.
26. Машков В.Н. Психология управления. – С-Пб: Изд-во В.А. Михайлова, 2008. – 208 с.
27. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с анг. – 2-е изд. – М.: Дело, 2008. – 800 с.
28. Никуленко Т.Г, Психология менеджмента. – М.: Омега — Л, 2007. 664 с
29. Ньюстром ДЖ. В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб: Питер -2007.140с.
30. Осипова А.А. Общая психокоррекция. Учебное пособие. . — М.: Сфера, 2008 — 510 с.
31. Петренко А. Безопасность в коммуникации делового человека. – М.Сфера,-2004.- 220с.
32. Петрова Н.П. Искусство работать с людьми. – М., Эксмо ,-2007.-220с.
33. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности. Под. Ред. А.А.Крылова, С.А. Маничева. – СПб.,Питер,- 2005.- 310с.
34. Русалинова А. А. Некоторые характеристики руководителя как субъекта управления трудовым коллективом // Трудовой коллектив как субъект и объект управления. – Л., 2007. — С.101
35. Самоукина Н.В. Психология профессиональной деятельности. 2-изд. – СПб.: Питер, 2004. — 224 с.: ил. – (Серия «Учебное пособие»)
36. Словарь практического психолога / Сост. С.Ю. Головин. – Минск: Харвест, М.: ООО «Издательство АСТ”, 2007. – 800 с.
37. Социальная психология: ключевые идеи / Р. Бэрон, Д. Бирн, Б. Джонсон. —
4-е изд. — СПб.: Питер, 2007. — 512 с: ил. — (Серия «Мастера психологии»).
38. Управление персоналом: Учебник для вузов/Под ред.Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2 –е изд., перераб. и доп. – М.; ЮНИТИ, 2009.
39. Урбанович А. А. Психология управления: Учебное пособие.- Мн.: Харвест, 2003. — 640 с.- (Библиотека практической психологии).
40. Файоль А. Управление — это наука и искусство. Сборник — М.: Республика, 2007.
41. Шакуров Р.Х. Социально-психологические проблемы руководства педагогическим коллективом. – М.: Педагогика, 2006. — 208 с.
42. Шепель В.М. Управленческая психология. — М.: Экономика, 2006. – 613 с.
43. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности.М.: Высш. школа, 2007.
44. Шихирев П.Н. Современная социальная психология.- М.: Изд-во «Институт психологии РАН»,12008. – 645 с.
Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 127508. Диплом Влияние личностных особенностей на управленческие умения руководителей

    Выдержка из похожей работы

    …е для работы с людьми.
    О том, насколько важна эта тема для курсантов высшего командного училища свидетельствуют, например, результаты опросов, проведенного группой профотбора НВВКУ весной 2008 года. Всего было опрошено 355 курсантов. В числе других вопросов был задан и такой: «Кто из офицеров училища за период учебы для Вас являлся примером для подражания?»
    Ответы 228 участников опроса говорят не только о том, что есть, вероятно, личные предпочтения и симпатии, определившие выбор курсантов. Количество упоминаний, приведенных в таблице, указывает на то, что среди офицеров училища выделяются те, авторитет и деятельность которых оцениваются очень высоко и которых курсанты полагают достойным примером для подражания.
    Военных психологов и вышестоящих командиров в подобных опросах интересует не только асам результат (содержание ответов), но и то, как, на основе каких критериев опрашиваемые совершают свой выбор? Интересен этот вопрос и нам. Ведь размышление о нем подводит к пониманию источников авторитета и популярности той или иной личности.
    Личностные качества людей, одаренных способностью положительно влиять на свое окружение, талантливых в руководстве коллективами, достойны не только подражания, но и требуют внимательного изучения. Сторонников талантливой личности всегда интересует вопрос: «С чего начинается такая личность? Какие качества являются для нее ситемообразующ…

     

    Вам может также понравиться...