Выполним-студенческую-работу

Тема: Общение как основной элемент конфликта в организации. Учебная работа № 321444

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Конфликтология
Страниц: 50

СОДЕРЖАНИЕ

стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты исследования общения и конфликтов в организации 6
1.1 Неформальное и формальное общение в организации 6
1.2 Конфликты в организации 11
1.3 Особенности конфликтов в общении 22
2. Эмпирическое исследование общения как элемента конфликтов в организации 26
2.1 Характеристика организации 26
2.2 Особенности общения и конфликтности в организации 28
2.3 Рекомендации, направленные на предотвращения конфликтов в организации при коррекции общения 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 46
ПРИЛОЖЕНИЕ 50Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 321444. Тема: Общение как основной элемент конфликта в организации

    Выдержка из похожей работы

    Общение как социально-психологический механизм взаимодействия людей (1)

    …….азвития личности, межличностные
    контакты, а также управление, обслуживание,
    научная работа и иная деятельность во
    всех сферах, где необходимы передача,
    усвоение информации и обмен ею. Общение
    играет важную роль в овладении человеком
    культурными и общечеловеческими
    ценностями, общественными опытом. В
    процессе общения, взаимодействия
    человека с другими людьми, осуществляется
    обоюдный обмен представлениями, идеями,
    интересами, настроениями, установками
    и т.п. В общении конкретный индивидуум
    овладевает «фондом духовного богатства»,
    созданным другими людьми, благодаря
    чему преодолевается ограниченность
    его индивидуального опыта; вместе с тем
    через общение он вносит в этот «фонд»
    то, что создал сам. Именно этим определяется
    значение общение в жизни индивидуума.

    Повышение значимости общения в
    современном мире требует умения общаться.
    Значит, общение нужно учить, общению
    нужно учиться, что предполагает
    необходимость глубокого знания этого
    явления, его закономерностей и
    особенностей, проявляющихся в деятельности
    людей.

    Общение является важнейшей
    частью профессиональной деятельности
    человека. Его можно определить как
    процесс взаимодействия людей, в котором
    происходит обмен информацией и опытом.

    Вступая в общение, человек
    признаёт ценность партнёра, будь он
    даже оппонентом, как бы призывая его
    участвовать в совместном поиске истины,
    которая может быть выявлена лишь в
    сопоставлении различных взглядов и
    ценностей. Именно такое столкновение
    философы определяют как подлинный
    диалог. Результатом его должно стать
    взаимное обогащение собеседников.

    1. Функции и уровни общения

    Общение может преследовать
    разные цели. Оно служит более эффективному
    взаимодействию людей в любом роде их
    деятельности. Общение может быть
    самоцелью для близких или даже малознакомых
    людей. Оно является оптимальным способом
    передачи опыта, приобщения к различным
    ценностям. Общение является, таким
    образом, составной частью любой
    человеческой деятельности или даже
    особым видом такой деятельности в самом
    широком её значении. Общение открывает
    для человека богатый мир информации и
    эмоциональных переживаний, необходимых
    ему, чтобы стать подлинным человеком.

    Общение выполняет целый ряд
    функций в жизни человека:

    1. Социальные функции общения:
    организация совместной деятельности;
    управление поведением и деятельностью;
    контроль.

    2. Психологические функции
    общения: функция обеспечен

     

    Вам может также понравиться...