Выполним-студенческую-работу

Реферат Тревожность у детей старшего дошкольного возраста. Учебная работа № 114599

[Количество страниц учебной работы: 32,2

Содержание:
Введение
1. Теоретические основы проблемы эмоционального развития в дошкольном возрасте
1.1. Исследование эмоциональных состояний в психологии
1.2. Особенности эмоционального развития в дошкольном возрасте
2. Тревожность как проявление эмоциональной сферы.
2.1. Сущность и содержание тревожности, её виды.
2.2. Причины возникновения тревожности и особенности её появления у детей дошкольного возраста.
Заключение
Литература

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 114599. Реферат Тревожность у детей старшего дошкольного возраста

    Выдержка из похожей работы

    …ту труда и заработной платы…25

    2.3.Аналитический и синтетический
    учет оплаты труда………………………..43

    2.4.Совершенствование учета оплаты
    труда……………………………………..51

     3.
    АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СПК «РОДИНА»
    ………………………………….54

    3.1. Анализ обеспеченности
    предприятия трудовыми ресурсами………………54

    3.2. Анализ производительности
    труда……………………………………………58

    3.3. Анализ использования фонда
    заработной платы……………………………62

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………72СПИСОК
    ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………….76

    ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………………81

    ВВЕДЕНИЕ

    Заработок работникавыступает основной
    частью всего фонда жизненных средств трудящихся,критерием распределения
    по труду и конечно
    же  материальным стимулом, для работы в организации. В нынешних условиях деятельности очень меняется политика
    в вопросах оплаты труда работников, их социальной поддержки. 

    Меняется подход к распределению по труду. За
    основу равной оплаты, за равную работу принимаютсяне расходы – то есть количество часов
    отработанного  времени и уровень заслуженной квалификации, хотя они выступают
    основными факторами, а результаты труда в качестве товара рынка.

    Средства от продажи товаров становятся важным пунктом для вынесения
    оценки количества и качества труда сотрудников и главным источником их ли…

     

    Вам может также понравиться...