Реферат Стратегия поведения родителя в ситуации конфликта с ребенком (пять тактик (стратегий) поведения в конфликте). Учебная работа № 130248
Количество страниц учебной работы: 13,5
Содержание:
Содержание
Введение……………………………………………………………………3
1 Стратегии поведения матерей в конфликтных ситуациях с собственными детьми……………………………………………………………4
2 5 стратегий поведения в конфликтной ситуации………………………7
Заключение………………………………………………………………..11
Список литературы………………………………………………………13
Список литературы
1. Андреева Т.В. Психология современной семьи. – СПб, 2005
2. Андреева Т.В. Психология семьи. СПБ, 2007
3. Гиппентрейтер Ю.Б. Продолжаем общаться с ребенком. Так?. – М., 2007
4. Зыгмантович П. Тайны взамоотношений. СПб, 2010
5. Иванюк Т.И. Феномен любви. М., 2003
6. Калинина Р.Р. Введение в психологию семейных отношений. СПБ, 2008
7. Медведева И.Я., Шишова И.Я. Воспитание без ошибок. Книга для трудных родителей. СПб, 2009
8. Николаева Е.И. Кнут или пряник? Поощрение и наказание как методы воспитания ребенка. СПБ, 2010
Учебная работа № 130248. Реферат Стратегия поведения родителя в ситуации конфликта с ребенком (пять тактик (стратегий) поведения в конфликте)
Выдержка из похожей работы
|ЧЛЕНОВ ПЕРВИЧНОГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ………………… |30 |
| 2.1. Формирование выборки и описание этапов исследования………………………. |30 |
| 2.2. Описание используемых методов и методик ……………………………………. |31 |
| 2.3. Интерпретация полученных данных ……………………………………………… |32 |
|ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………………….. |36 |
|СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………………………. |37 |
|ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………………………….. |39 | ВВЕДЕНИЕ В условиях современной научно-технической революции постоянно растет
интерес к явлению социально-психологического климата коллектива.
Актуальность данной проблемы диктуется прежде всего возросшими требованиями
к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность
и усложнением психической жизнедеятельности людей ,постоянным ростом их
личностных притязаний. Совершенствование социально-психологического климата
коллектива – это задача развертывания социального и психологического
потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа
жизни людей. Формирование благоприятного социально-психологического климата
трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост
производительности труда и качество выпускаемой продукции. Вместе с тем,
социально-психологический климат является показателем уровня социального
развития коллектива и его психологиче…
