Реферат Основные стадии и этапы в групповой работе типа психологического тренинга. Учебная работа № 117244
Количество страниц учебной работы: 18
Содержание:
Оглавление
Ведение 3
1. История возникновения групповой работы типа психологического тренинга 5
2. Понятие и особенности психологического тренинга 7
3. Стадии и этапы в групповой работе типа психологического тренинга 10
Заключение 16
Список литературы 17
Список литературы
1. Бакли Р., Кейпл Дж. Теория и практика тренинга. – СПб.: Питер, 2015. – 352 с.
2. Вачков И.В. Основы технологии группового тренинга: Учебное пособие. — М.: Ось-89, 2009. — 256 с.
3. Григорьев Н.Б. Психотехнологии группового тренинга: учебное пособие. — СПб: Санкт-Петербургский государственный институт психологии и социальной работы, 2012. — 176 с.
4. Емельянов Ю.Н. Активное социально-психологическое обучение. – М.: Книга по Требованию, 2013. – 166 с.
5. Захаров В.П., Хрящева Н.Ю. Социально-психологический тренинг: учебное пособие. – М.: Книга по Требованию, 2011. – 56 с.
6. Захарова Г.И. Теория и методика психологического тренинга: Учебное пособие. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2011. – 36 с.
7. Макшанов С.И. Тренинг в менеджменте // Психология менеджмента: Учебник для вузов; под ред. Г. С. Никифорова. — 2-е изд., доп. и перераб. — СПб.: Питер, 2010. – С.246-269.
8. Мельник С.Н. Теоретические и методические основы социально-психологического тренинга: Учебное пособие. — Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2014. — 74 с.
9. Осипова А.А. Общая психокоррекция: учебное пособие. – М.: Сфера, 2008. – 512 с.
10. Петровская Л.А. Общение – компетентность – тренинг. – М.: Смысл, 2007. – 688 с.
11. Реньш М.А. Социально-психологический тренинг. Практикум / М.А. Реньш, Н.О. Садовникова, Е.Г. Лопес. — Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос. гос. проф.-пед. ун-т», 2007. — 190 с.
12. Трифонова Т.А. Основы социально-психологического тренинга: учебное пособие. — Казань: Познание, 2012. — 184 с.
13. Фопель К. Технология ведения тренинга. Теория и практика. — 2-е изд. — М.: Генезис, 2013. — 272 с.
14. Ялом И. Групповая психотерапия: теория и практика. – СПб.: Питер, 2014. – 688 с.
Учебная работа № 117244. Реферат Основные стадии и этапы в групповой работе типа психологического тренинга
Выдержка из похожей работы
Коллективные споры — это конфликты, возникающие между трудовым коллективом (или профсоюзом, его представляющим) и работодателем (администрацией — его представителем).
Предметом данных споров являются различные вопросы, касающиеся социально-экономических условий труда и быта, например изменение норм выработки, сдельных расценок, оплаты труда, установление систем заработной платы, режима рабочего времени, охрана труда и т.д., а также по поводу коллективных договоров и в связи с отказом учесть мнение профкома.
Иногда спорящими сторонами оказываются трудовой коллектив (или трудовые коллективы) и отраслевой вышестоящий орган управления. В последнее время такие споры часто возникают из-за недофинансирования организаций какой-либо отрасли и в связи с этим ущемлением прав и законных интересов работников (например, учителей, врачей, шахтеров и др.). Одним словом, если требования трудового коллектива выходят за пределы компетенции администрации, она направляет их в вышестоящие органы для рассмотрения и разрешения.
Требования трудовых коллективов или профсоюзов, не относящиеся к трудовым спорам (политические, экологические и т. п.), рассмотрению в порядке, установленном для трудовых споров, не подлежат.
Кратко рассмотрим основные стадии защиты коллективных трудовых прав.
…
