Выполним-студенческую-работу

Курсовая Влияние личностных качеств психолога-консультанта на успешность достижения целей консультирования. Учебная работа № 126976

Количество страниц учебной работы: 33,10
Содержание:
«Введение 3
Глава 1. Проблема исследования профессиональных качеств психолога — консультанта в исследованиях отечественных и зарубежных ученых 5
1.1.Особенности деятельности психолога – консультанта 5
1.2. Профессионально значимые черты психолога-консультанта 9
Глава 2. Экспериментальное исследование качеств психолога-консультанта, влияющих на эффективность его работы 21
2.1. Цель, гипотеза и задачи исследования 21
2.2. Методика исследования 22
2.3. Результаты и их обсуждение 24
Заключение 36
Приложение 1 40

»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 126976. Курсовая Влияние личностных качеств психолога-консультанта на успешность достижения целей консультирования

    Выдержка из похожей работы

    …е
    Список литературы
    Приложение
    Введение
    Тема «Анализ влияния
    личностных качеств руководителя в процессе разработки управленческих
    решений» является актуальной, так как на современном этапе развития
    общества на первое место выступают проблемы управления людьми как личностями, а
    организационная сторона управления смещается на второй план и превращается в
    своего рода фон, на котором эти проблемы рассматриваются.
    В управлении под личностью подразумевают
    человека как субъекта активной сознательной деятельности, обладающего
    совокупностью социально значимых черт. Эти черты, с одной стороны, формируются
    под действием природных свойств человека (нервной системы, памяти, чувств,
    эмоций, восприятия и т.д.), с другой — социальных свойств (роль, статус,
    знания, опыт, привычки и т.д.).
    Специфика психических свойств
    личности, влияющих на успешность управленческой деятельности, очевидна. В
    современной психологии нет единого понимания личности. Однако большинство
    исследователей считает, что личность есть прижизненно формирующаяся и
    индивидуально своеобразная совокупность черт, определяющих образ (стиль)
    мышления данного человека, строй ее чувств и поведения. В основе личности лежит
    ее структура — связь и взаимодействие относительно устойчивых компонентов
    (сторон) личности. В самом общем виде характер может быть определен как система
    устойчивых с…

     

    Вам может также понравиться...