Реферат Понятие психологического сопровождения. Психологическое сопровождение изменений в организации. Учебная работа № 118430
Количество страниц учебной работы: 18
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ 3
ГЛАВА 2. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 13
2.1 ПРОБЛЕМА ПЕРВАЯ. ВОСПРИЯТИЕ СВОЕЙ РАБОТЫ КАК ИГРЫ В КУКЛЫ 13
2.2 ПРОБЛЕМА ВТОРАЯ. НЕЖЕЛАНИЕ МЕНЯТЬСЯ САМИМ (ИНЕРТНОСТЬ, ЛЕНЬ) 13
2.3 ПРОБЛЕМА ТРЕТЬЯ. НЕСООТВЕТСТВИЕ СОЦИАЛЬНЫХ РОЛЕЙ ТРЕБОВАНИЯМ СИТУАЦИИ 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18
Учебная работа № 118430. Реферат Понятие психологического сопровождения. Психологическое сопровождение изменений в организации
Выдержка из похожей работы
уровне, идет поиск их решений в практической психологической деятельности.
Важным прикладным направлением в психологии является психологическое
сопровождение семьи в аспекте воспитания толерантных отношений между ее
членами.
Традиционное
понятие толерантности в психологии — сугубо психофизиологическое (ослабление
реагирования на какой-либо неблагоприятный фактор в результате снижения
чувствительности к его воздействию). Наиболее распространенное
психолого-педагогическое понимание толерантности предполагает терпимость к
различным мнениям, непредубежденность в оценках людей и событий.
Изучая
проблему толерантности взаимоотношений в семье, мы в своих исследованиях
рассматривали эти отношения как некоторое интегральное образование,
детерминирующее поведение всех членов семьи, индивидуально-своеобразные способы
взаимодействия каждого из них вне семьи.
Структуру
толерантных отношений в семье можно представить в виде следующих компонентов: —
базовый (установки, ценностные ориентации каждого члена семьи, обеспечивающие
мотивацию на развитие толерантности во взаимоотношениях членов семьи);
—
содержательный (система знаний и представлений каждого члена семьи о сущностных
характеристиках толерантных взаимоотношений между людьми);
—
операциональный (индивидуальная техника формирования толерантности во
взаимоот…