Выполним-студенческую-работу

Курсовая Тренинговые технологии как управление конфликтной ситуацией. Учебная работа № 124513

Количество страниц учебной работы: 70,9

Содержание:
«КУРСОВАЯ РАБОТА
Тренинговые технологии как управление конфликтной ситуацией
ПЛАН
Введение
Раздел 1. Эмоциональная компетентность руководителя и управление конфликтной ситуацией
1.1 Природа конфликта, его составляющие
1.2. Причины конфликтов. Типы темперамента и характер человека
1.3. Развитие личностных качеств средствами тренинга
Раздел 2. Материалы и методы исследования
2.1. Методики для проведения тренинга «Эмоциональная компетенция руководителя»
Раздел 3. Программа тренинга «Эмоциональная компетенция руководителя»
3.1. Развитый эмоцирнальный интеллект – путь к успеху
3.2. Содержание тренинга
3.3. Анализ результатов импирического исследования

ВЫВОДЫ
»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 124513. Курсовая Тренинговые технологии как управление конфликтной ситуацией

    Выдержка из похожей работы

    …кружающих, овладеть основными приёмами эффективного общения, научиться
    ставить перед собой цели и добиваться их.

    Занятие 1. Куда же нам
    плыть?

    Цель: создать благоприятные условия для
    работы в группе.

    Задачи: познакомить участников группы, ознакомить
    их с основными принципами работы социально-психологического тренинга, помочь каждому
    лучше узнать себя и других участников.

    1. Знакомство

    Давайте познакомимся и
    сделаем это таким образом. Каждый по очереди (по кругу, по часовой стрелке)
    будет называть своё имя, а также одно из своих реальных хобби, увлечений и одно
    желаемое хобби, то, которое вы хотели бы иметь, но которое пока по той или иной
    причине не осуществилось. Тот, кто будет представляться вторым, прежде чем
    рассказать о себе, повторит сказанное первым. Начиная с третьего, все будут повторять
    то, что расскажут о себе 2 предыдущих человека. Итак, имя, хобби реальное и
    хобби желаемое…

    2. Выявление интересов членов группы

    А сейчас я раздам вам
    бумагу для записей и английские булавки. Каждый участник пишет в верхней части
    листа свое имя и делит лист вертикальной линией на две части. Левую помечает
    знаком “+”, правую знаком “-”. Под знаком “+” перечисляется: любимый цвет, любимое
    время года, любимый фрукт, животное, название любимой книги, любимого
    литературного героя, исторический персонаж, любимое мужское и женское имя. В

     

    Вам может также понравиться...