Контрольная Социально-психологический тренинг: начало работы группы. Учебная работа № 124517
Количество страниц учебной работы: 9
Содержание:
Оглавление
Введение
1. Социально-психологический тренинг как форма
специально организованного общения
2. Изучение лидерских качеств на примере работы тренинга: «Голосуй за меня» Начало работы группы
Учебная работа № 124517. Контрольная Социально-психологический тренинг: начало работы группы
Выдержка из похожей работы
Абакан 2009
День 1.
Тема: Понятие
«Конфликт».
Вступительное слово ведущего о целях работы группы,
обсуждение и принятие правил работы группы, установление регламента.
Знакомство участников
группы.
Количество участников
может быть разным (от 12 до 24 человек), но при числе участников больше 16
необходима работа двух ведущих.
Процедура знакомства
выбирается в зависимости от степени знакомства участников друг с другом. В
ситуации, когда участники не знают друг друга, в кругу они по очереди называют
свое имя, отмечают свои ожидания и опасения, связанные с тренингом. Затем
проводится упражнение.
Упражнение «Интервью».
Участники разбираются на
пары в течении 10 минут (по 5 минут на каждого) берут друг у друга интервью.
Задача интервьюеров – представить собеседника, как уникальную личность. Вопросы
интервью формулируются его участниками произвольно. Затем представляющий
становится за спиной у интервьюируемого и говорит от его имени в течении одной
минуты, положив руки на его плечи (например, «Меня зовут Екатерина, я работаю
..»). После того как лимит времени исчерпан, участники группы могут задавать
вопросы, ориентированные в большей степени на жизненные, профессиональные
взгляды. Вопросы также могут носить фотографический характер. Представляющий
отвечает по-прежнему от имени своего партнера по интервью. Если он не
располагает …
