Курсовая Лидер и команда. Учебная работа № 128084
Количество страниц учебной работы: 48,7
Содержание:
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ 6
1.1. Понятие и феноменология лидерства 6
1.2. Сущность и теоретическая обусловленность командообразования 13
Выводы 24
2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ 25
2.1. Организация и проведение эмпирического исследования 25
2.2. Исследования особенностей проявления лидерских способностей и сформированности команды 29
2.3. Выявление взаимосвязи между проявлением лидерства и сформированности команды 34
Выводы 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39
ПРИЛОЖЕНИЯ 44
Учебная работа № 128084. Курсовая Лидер и команда
Выдержка из похожей работы
«внутрь» фирмы, неверие в целесообразность социологических измерений
для оптимизации их деятельности.
Данный реферат — результат изучения представлений о
бытовании этических норм, принятых в современном деловом и творческом мире.
При проведении данного реферативного исследования мы
ставили своей целью описать типы демонстрируемых этических установок лидерами
российского творческого предпринимательства — президентами и вице-президентами
(женский вариант) успешных российских фирм.
Метод, который мы использовали для реализации поставленной
цели -метод глубинного интервью.
Психологическая специфика лидеров творческого бизнеса,
внеший интеллектуальный и образовательный уровни давали нам возможность
использовать нетипичные для реферата подходы.
Исследование при изучении лидеров-мужчин базировались на
экспертизе и сопоставлении рейтингов, полученных различными научными центрами,
с учетом величины капитала, общественной репутации среди коллег, в основном без
номенклатурного прошлого. Авторские интервью проведены с такими бизнесменами
как Константин Боровой, Марк Масарский, Петр Зрелой, Гаригин Госунян, Дмитрий
Сухиненко, Аркадий Злочевский, Иван Кивелиди, Александр Краснов, Игорь Пьянков,
Юрий Исмагилов, Игорь Абылгазиев, Виктор Семенов и др.
Включение «вторых менеджеров» в
пространство исследования обуславлив…
