Контрольная Сущность и содержание мотивов и мотивации. Учебная работа № 124986
Количество страниц учебной работы: 16,10
Содержание:
«План
Введение 3
1. Понятие мотива и мотивации 4
2. Понятие о мотивах, как о сознательном и бессознательном процессах 6
3. Психологические теории мотивации 8
4. Мотивация и деятельность 11
5. Мотивация достижения успехов и неудач 12
6. Мотивация и личность 13
7. Мотивация, самооценка и уровень притязаний 13
8. Мотив власти и его проявления 15
Заключение 16
Список литературы 17
»
Учебная работа № 124986. Контрольная Сущность и содержание мотивов и мотивации
Выдержка из похожей работы
функций и образует простейшую форму организации процесса производства, т.е. его
первоначальную структуру, существующую еще в скрытом состоянии. Основой этого
явления было кооперированное производство, развитие которого привело к
выделению функций управления, формирующих организационную структуру.
Таким образом, главным фактором
формирования организационной структуры управления производством было разделение
труда, появление функции управления. Совместный труд, кооперация рабочей силы
породили новый тип отношений, сложившийся как отношения между участниками
производственного процесса, между руководителями и подчиненными.
На стадии машинного производства
произошло полное обособление функций управления. Появились полностью
освобожденные от производственных функций руководители. Возникает
опосредованный контроль с помощью ведомостей, отчетов, докладов и т.п. Налаживается
обратная связь. Все это, и в особенности рост масштабов производства,
способствовало быстрому развитию организационных структур управления.
«Структура управления организацией»,
или «организационная структура управления» — одно из ключевых понятий
менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой
менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры
протекает весь упра…
