Реферат Принятие группового решения. Учебная работа № 125722
Количество страниц учебной работы: 16
Содержание:
Содержание:
Введение 3
1. Процесс принятие группового решения 4
2. Решения, принимаемые группой 12
2.1. Склонность к риску 12
2.2. Паническое поведение 13
3. Решение задач 14
Заключение 15
Список использованной литературы 16
Список использованной литературы
1. Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие: Социально-психологические проблемы. — М.: Изд-во МГУ, 1990. — 239 с.
2. Андреева Г. М. Социальная психология. — М.: Изд-во МГУ, 2001. — 429 с. — С. 348-367.
3. Вирджиния Н. Квинн Прикладная психология. 4-е издание, Спб.: Питер, 2000 г.
4. Кан-Калик В.А. Грамматика общения. — М., 1995.
5. Крайг Г. Психология развития, Спб.: Питер, 2000 г.
6. Кричевский Р. Л., Дубовская Е. М. Психология малой группы: Теоретический и прикладной аспекты. — М.: Изд-во МГУ, 1991.-205 с.
7. Маклаков А. Г. Общая психология. Учебник для ВУЗов, Спб.: Питер, 2003 г.
8. Майерс Д. Социальная психология / Пер. с англ. В. Гаврилова и др. — СПб.: Питер, 1998. — 682 с. — Гл. 4,11. — (Мастера психологии).
9. Рудестам К. Групповая психотерапия / Пер. с англ. А. Голубева. — СПб: Питер, 1998. — 373 с. — (Мастера психологии).
10. Совместная деятельность в условиях организационно-экономических изменений / Отв. ред. А. Л. Журавлев. — М.: ИП РАН, 1997. — 142 с.
11. Совместная деятельность: методология, теория, практика / АН СССР; Ин-т психологии; Отв. ред. А. Л. Журавлев, П. Н. Шихирев, Е. В. Шорохова. — М.: Наука, 1988. — 228 с.
12. Соснин В. А. Автономные рабочие группы: теория и практика метода в исследованиях западной организационной психологии // Психологический журнал. — 1990. — Т. 11. — № 6. — С. 28-37.
13. Уманский Л. И. Психология организаторской деятельности школьников. — М.: Просвещение, 1980. — 160 с.
14. Маклаков А. Г. «Общая психология». Учебник для ВУЗов, Спб.: Питер, 2003 г.
Учебная работа № 125722. Реферат Принятие группового решения
Выдержка из похожей работы
решаются лучше, чем при индивидуальном решении, что в группе индивид совершает
меньше ошибок и демонстрирует более высокую скорость решения задач. Такой факт
объяснялся возрастающей сенсорной стимуляцией, сам факт присутствия других
людей работающих рядом над той же самой задачей активизирует индивида,
положительно влияет на его продуктивность. Это явление получило в психологии
название эффекта социальной фацилитации. Ее сущность сводится к тому, что
присутствие других людей облегчает действие индивида, способствует ему. Однако
данные утверждения не являются бесспорными для всех случаев групповой
деятельности.
В
классических исследованиях М. Рингельманна уже в начале ХХ века было
продемонстрировано значительное падение индивидуальной эффективности при
переходе от индивидуальной работы к групповой. Сравнивая результаты
индивидуальной и групповой деятельности в экспериментах по подниманию груза
через блок, было установлено, что группа из трех человек была в состоянии
совместными усилиями достигнуть такой же мощности, которую при индивидуальной
работе достигали 2,5 человека. А группа из 8 человек коллективно производила
работу, выполняемую индивидуально всего 4 испытуемыми, т.е. в группе из восьми
человек каждый индивид терял больше половины своего потенциала. Обобщенные
данные многочисленных исследований позволили выявить практи…
