Контрольная Организация исследования социально-психологической адаптации менеджеров в коллективе. Учебная работа № 121721
Количество страниц учебной работы: 17
Содержание:
Организация исследования социально-психологической адаптации менеджеров в коллективе
1. Результаты прохождения теста СТМ-2a
2. Результаты прохождения теста ТИМ2
3. х Методика оценки психологической атмосферы в коллективе (по А.Ф.Фидлеру)
4. Экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в первичном подразделении организации (О.С. Михалюк и А.Ю. Шалыто)
Учебная работа № 121721. Контрольная Организация исследования социально-психологической адаптации менеджеров в коллективе
Выдержка из похожей работы
План.
Введение.
I. Наблюдение – метод сбора научной
информации.
II. Разновидности метода наблюдения.
III. Классификация видов наблюдения.
Заключение.
Список литературы.
Введение.
Наблюдение является старым методом социальной
психологии и иногда противопоставляется эксперименту как несовершенный метод.
Вместе с тем далеко не все возможности метода наблюдения сегодня исчерпаны в
социальной психологии: в случае получения данных об
открытом поведении, о действиях индивидов метод наблюдения играет весьма важную
роль. Главная проблема, которая встает при применении метода наблюдения,
заключается в том, как обеспечить фиксацию каких-то определенных классов
характеристик, что бы прочтение протокола наблюдения было понятно и другому
исследователю, могло быть интерпретировано в терминах гипотезы. На обыкновенном
языке этот вопрос может быть сформулирован так: что наблюдать? Как фиксировать наблюдаемое?
Для того что бы ответить на ряд этих вопросов, необходимо
более подробно ознакомиться, что же собой представляет социологическое
наблюдение.
В реферате на тему “ Наблюдение как метод социально –
психологического исследования ” рассказывается о том, что представляет собой один из методов сбора
научной информации – наблюдение.
Данн…
