Тема: Деловая этика в медицинском учреждении. Учебная работа № 338838

Учебная работа № 338838. Тема: Деловая этика в медицинском учреждении

Выдержка из похожей работы

…

Деловая этика менеджмента

…….збор
ситуации………………………………………………………..27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….29

СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………….………30

ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….31

1. Принципы
деловых отношений……………………………………………..32

2. Характеристика
отношений между руководителем и
подчиненными……33

3. Ответы на
вопросы теста «Тест на этику
организации»………………..…35

Введение

Этика —
это древнейшая наука, возникшая как
составная часть философии еще в период
рабовладельческого общества и ставшая
наукой об отношениях, существующих
между людьми и об обязанностях, вытекающих
из этих отношений. В отличие от закрепленных
законодательно юридических норм,
этические нормы таковыми не являются.
Если юридические нормы фиксируются на
бумажных носителях, то этические — нет.
Несмотря на это, их роль в функционировании
общества является более весомой, чем
законодательства. Использование
норм и правил этики вос­принимается
окружающими благожелательно в любом
случае, даже
если человек не обладает достаточно
отработанными навы­ками применения
правил этики. Значит, следование правилам
хорошего тона – это залог успеха в
обществе. Особое место в науке этика
занимает этика деловых отношений. Этике
деловых отношений уделяется в последнее
время все большее
внимание. Это выражается в увеличении
объема обуча­ющих
программ в системе вузовской и
послевузовской подготов­ки
по соответствующим дисциплинам (например,
«этика и дело­вой
этикет», «этика бизнеса», «этика и этикет
деловых отношений» и др.). Курсы изучения
основ общей этики поведения вводятся
в некоторые школьные программы, в систему
среднего специ­ального
образования.
Работодатели
уделяют все большее внимание вопросам
этики деловых
и личностных взаимоотношений при отборе
персонала и его
приеме на работу, а также в процессе
непосредственного вы­полнения
сотрудниками своей профессиональной
роли.
Соблюдение
этики деловых отношений является одним
из глав­ных
критериев оценки профессионализма, как
отдельного сотруд­ника,
так и организации в целом.

Выполнение
сотрудниками какой-либо организации
норм и правил
этики деловых отношений становится ее
«визитной кар­точкой»
и определяет во многих случаях тот факт,
будет ли внеш­ний
партнер или клиент иметь дело с данной
организацией в даль­нейшем
и насколько эффективно будут строиться
их взаимоотно­шения.
Это говорит о том, что менеджеру, как
квалифицированному специалисту,
необходимо обладать
…