Тема: Влияние стиля руководства в ДОУ на межличностные отношения в коллективе. Учебная работа № 324477
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Психология
Страниц: 43
Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. Теоретический анализ проблемы исследования 5
1.1. Характеристика межличностных отношений и их классификация 5
1.2. Стиль управления коллективом и его влияние на успешность деятельности 12
Выводы по первой главе 19
Глава II. Организация и методы исследования 21
2.1. Организация исследования 21
2.2. Описание методик исследования 21
Выводы по второй главе 23
Глава III. Описание и анализ результатов исследования 24
3.1. Анализ результатов исследования 24
3.2. Практические рекомендации руководителю ДОУ 36
Выводы по третьей главе 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40
ПРИЛОЖЕНИЯ 43
Учебная работа № 324477. Тема: Влияние стиля руководства в ДОУ на межличностные отношения в коллективе
Выдержка из похожей работы
Влияние стилей руководства на эффективность работы предприятия
………………………………………………………………………………………………….стр.3
Глава 1. Классификация и принципы
стилей управления…………………….стр.5
«Одномерные» стили
руководства……………………………………стр.5
Теория
Х…………………………………………………………………стр.6
Теория
Y…………………………………………………………………стр.7
Модель К.
Левина……………………………………………………стр.8
Модель
Лайкерта…………………………………………………….стр.13
«Многомерные» стили
руководства………………………………….стр.15
«Управленческая решетка» Р.
Блейка и М. Мутона….стр.15
Модель Р. Танненбаума и У.
Шмидта………………………стр.16
Модель эффективности руководства
Ф. Фидлера……..стр.17
Модель «путь – цель» Т. Митчела
и Р. Хауса……………стр.18
Модель жизненного цикла П.
Херси и К. Бланшара….стр.19
Модель принятия решения
руководителем
Врума –
Йеттона………………………………………………………стр.20
1.2.7. Классификация «больных»
предприятий
М.Кетса де Фриса и
Д.Миллера………………………………..стр.22
Глава 2.
Роль харизматического лидера на примере
компании
«Евросеть»…………………………………………………………………………….стр.23
2.1.
О
компании………………………………………………………………………….стр.23
Лидер и его роль в деятельности
организации……………………стр.26
Глава 3.
Предложения по совершенствованию стиля
руководства……..стр.30
Заключение…………………………………………………………………………………………стр.32
Список
литературы……………………………………………………………………………..стр.33
Приложения………………………………………………………………………………………..стр.34
Введение
Сложно представить себе такую
систему, которая бы нормально и эффективно
функционировала без управляющей
подсистемы. Представить такую экономическую
систему невозможно.
В связи с этим была создана,
существует и развивае
…
