Тема: Специфика взаимосвязи внутриличностных конфликтов и суицидального поведения. Учебная работа № 323273

Учебная работа № 323273. Тема: Специфика взаимосвязи внутриличностных конфликтов и суицидального поведения

Выдержка из похожей работы

…

Взаимосвязь основных категорий менеджмента цель, задачи, предмет, субъекты и объекты

…….ьской
деятельности. Цель
менеджмента:

Как науки: разработка
теории управления
Как
практики: достижение высокой прибыльности,
конкурентоспособности, стоимости
компании, рациональная организация
экономических процессов.

Общее
определение цели управления (менеджмента)
– желаемое, возможное и необходимое
состояние производства, как управляемой
социально-экономической системы, которое
должно быть достигнуто. Важнейшей
задачей менеджмента
является организация производства
товаров и услуг с учетом потребителей
на основе имеющихся материальных и
людских ресурсов и обеспечение
рентабельности деятельности предприятия
и его стабильного положения на рынке,
т.е. получение максимальной отдачи от
имеющихся в распоряжении ресурсов.
Предметом
менеджмента
как науки является экономический
механизм управления, организационные
структуры управления, маркетинг,
персонал, информация, корпоративная
культура и всё то, что составляет систему
управления. Объекты
(это управляемая подсистема): организации,
сообщества людей, а также функциональные
области деятельности организации
(маркетинг, логистика, производство).
Субъекты
(это управляющая подсистема): руководители
различного уровня, занимающие постоянную
должность в компании и обладающие
полномочиями принимать решения
(руководители компании, руководители
структурных подразделений, организаторы
определенных видов работ — администраторы).

Природа
управления, законы и принципы менеджмента.
Условия и предпосылки его возникновения.

Управление
– это самостоятельный вид деятельности,
при котором необходимо наличие субъекта
(менеджера), действия которого направлены
на объект. Исторически управление
возникло раньше, оно существует в любой
экономической системе, а менеджмент
подразумевает рыночную систему.
Принципы
управления Анри Файоля:
1.
Разделение труда.

2.
Полномочия и ответственность.
Полномочия есть право отдавать приказ,
а ответственность есть ее составляющая
противоположность. Где даются полномочия
— там возникает ответственность.
3.
Дисциплина.

4.
Единоначалие. Работник должен получать
приказы только от одного непосредственного
начальника.
5.
Единство направления. Каждая группа,
действующая в рамках одной цели, должна
быть объединена единым планом, иметь
одного руководителя.
6.
Подчиненность личных интересов общим.
Интересы одного работника или группы
работников не должны превалир
…