Выполним-студенческую-работу

Тема: Профессиональные качества продавцов от эффективности в сфере продаж. Учебная работа № 325196

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Психология
Страниц: 41

СОДЕРЖАНИЕ стр
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретический анализ профессиональных качеств продавцов 5
1.1. Техника продаж 5
1.2. Специфика работы в сфере торговли 6
1.3. Профессиональные качества продавцов в сфере торговли 10
Глава 2. Эмпирические исследования профессиональных качеств продавцов в зависимости от эффективности в сфере продаж 14
2.1. Организация и методы исследования 14
2.2. Описание и обсуждение результатов 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
ПРИЛОЖЕНИЯ 34
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 325196. Тема: Профессиональные качества продавцов от эффективности в сфере продаж

    Выдержка из похожей работы

    Качества преуспевающего менеджера в страховой компании

    …….
    Маркова
    Н.В.

    МОСКВА
    2010

    Содержание

    Введение…………………………………………………………………………………………….3

    Понятие
    личности……………………………………………………………………………….….4

    Теоретическая
    часть

    1.
    Личные качества преуспевающего
    менеджера………………………………….………..5

    2.Лидерские
    качества преуспевающего
    менеджера…………………………………………7

    2.1
    Коммуникабельность……………………………………………………………….…….10

    2.2
    Умение принимать решения…………………….………………………………….……11

    2.3
    Стрессоустойчивость…………………………………………………………………….14

    2.4
    Профессиональная
    компетентность………………………………………………….…16

    2.5
    Инициативность………………………………………………………………………….17

    2.6
    Интеллектуальность……………………………………………………………….……..18

    2.7
    Организаторские качества………………………………………………………….…….19

    2.8
    Креативность………………………………………………………………………….….20

    2.9
    Уравновешенность……………………………………………………………………….23

    Практическая
    часть…………………………………………………………………….……22

    Заключение…………………………………………………………………………………..29

    Список
    используемой литературы…………………………………………………………31

    Введение.

    В
    современном обществе управлять можно
    машинами, компьютерами, развитием
    технического прогресса и прочее. Но все
    это является неодушевленными объектами,
    подчиняющимися слепым действиям законов
    природы. Поведение таких объектов легко
    предугадать или рассчитать, поэтому
    управление ими носит технический
    характер, совершенно иное – люди. Им
    присущи индивидуальное сознание, воля,
    интересы, стремления. Поэтому управлять
    людьми как техникой невозможно! Этот
    процесс с англ.яз. называется – management
    – руководство.

    Таким образом
    менеджмент – представляет собой
    совокупность научных знаний и практического
    опыта междисциплинарного характера из
    таких областей как экономика, организация,
    социология, психология, педагогика,
    право.

    Менеджмент
    не дает готовых рецептов идеальной
    организации и лучших методов решения
    проблем, пригодных на вес случаи жизни,
    ибо постоянно меняются условия
    деятельности людей, их цели, задачи.
    Одной из движущих сил менеджмента
    являются личностные качества руководителя.

    Менеджер

    это член организации, осуществляющий
    управленческую деятельность и решающий
    управленческие задачи. С полной
    ответственностью можно утверждать, что
    менеджеры являются ключевыми людьми в
    организации.

    Любой
    преуспевающий менеджер стремиться
    получить максимальный результат при
    минимуме затрат. Для того, чтобы полноценно
    работать, проявлять себя и вносить
    что-то новое в предприятие, каждый
    менеджер

     

    Вам может также понравиться...