Тема: Организационно-аналитическая деятельность психолога(крупная финансовая корпорация . Учебная работа № 322443
Тип работы: Отчет по практике
Предмет: Психология
Страниц: 33
Год написания: 2014
Введение 4
1. Организационно-аналитическая деятельность психолога 5
1.1 Общее знакомство с организацией – местом прохождения практики 5
1.2. Структура организации 6
1.3. Функциональные обязанности психолога в организации (или другого специалиста, выполняющие эти функции) 7
1.4. Роль и место психолога в организации (или другого специалиста, выполняющего эти функции) 9
2. Психодиагностическая деятельность психолога 9
3. Консультативная деятельность психолога 12
Заключение 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18
ПРИЛОЖЕНИЕ 19
Учебная работа № 322443. Тема: Организационно-аналитическая деятельность психолога(крупная финансовая корпорация
Выдержка из похожей работы
Психология труда (3)
……. как форма фиксации полезного
опыта и фактор регуляции деятельности
и поведения людей.
Методы профориентации.
Мотивационный потенциал различных
видов стимуляции.
Мотивация и удовлетворенность
трудом.
Организация профориентационной
работы
Основные отрасли психологии
труда. Ее связь со смежными науками.
Основные сферы деятельности
специалиста по психологии труда.
Основные эргатические функции.
Особенности делового общения.
Особенности образа мира у
представителей разных профессий.
Понятие профессии. «Формула»
профессии.
Понятие профессионализма в
психологии. Уровни профессионализма.
Понятие профессионально важных
качеств (ПВК).
Понятие профессионального
кризиса. Основные кризисы проф.
становления.
Понятие профессиональной
деятельности. Основные подходы к
определению ее структуры.
Понятие профессиональных
деструкций
Понятие психологии труда. Ее
предмет, объект, задачи.
Понятие специальности,
квалификации, должности и профессии.
Понятие труда и трудовой
деятельности.
Понятие функционального состояния
субъекта труда. Виды.
Предмет эргономики. Ее актуальные
направления развития.
Принципы составления профессиограмм
и психограмм.
Проблема научения.
Профессиограмма и психограмма.
Профессиональная идентичность.
Основные механизмы ее развития.
Профессиональная пригодность
Профессионально обусловленная
структура личности
Профессиональное и личностное
самоопределение.
Профессиональное самосознание,
его структура
Профессиональное становление.
Возможные его варианты.
Профконсультация, ее виды.
Психические регуляторы труда.
Психологическая структура
совместной деятельности.
Психологические особенности
системы «человек-компьютер». Компьютер
как органопроекция интеллекта.
Психологические признаки труда
Работоспособность. Эмоциональная
устойчивость.
Саморегуляция психических
состояний.
Системы «человек-машина».
Стресс и дистресс в профессиональной
деятельности.
Структура и динамика психических
состояний.
Структура мотивов профессиональной
деятельности. Проблема повышения
мотивации труда.
Сущность психологического
сопровождения профессионального
развития человека.
Теории мотивации.
Уровни анализа трудовой
деятельности
Формирование действий и операций.
Формирование профессиональных
умений и навыков.
Э
…
