Выполним-студенческую-работу

Тема: Классические методики инструментального научения. Учебная работа № 322344

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Психология
Страниц: 14
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Инструментальное научение 5
2.Классические методики инструментального научения 9
2.1.Методики с положительным подкреплением 9
2.2.Выработка активного избегания 10
2.3.Задача на избавление 11
2.4.Выработка пассивного избегания 11
2.5.Выработка дифференцировки 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14

Предмет — зоопсихологияСтоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 322344. Тема: Классические методики инструментального научения

    Выдержка из похожей работы

    Классическая теория организации (2)

    …….
    3

    1.Структура классической школы

    1.1 История

    6

    1.2Основы «классической»
    парадигмы организации
    8

    2.Классическая теория организации

    1.2 Теория научного управления

    11

    2.2 Административная теория
    организации и управления.
    16

    3.2 Бюрократическая теория
    организации
    19

    Заключение

    27

    Список литературы

    Введение

    Теоретические основы построения
    и функционирования организаций как
    часть общей науки об управлении
    разрабатывались на стыке разных отраслей
    знаний — менеджмента, социологии,
    социальной психологии, экономической
    науки, юриспруденции и других.

    Изменения объективных условий
    функционирования организаций, характерные
    для прошлого столетия, внесли немало
    нового в развитие взглядов, научных
    концепций и управленческой практики.
    Рост крупных организаций, отделение
    управления от собственности, развитие
    точных наук и наук о человеке послужили
    основой для разработки научного подхода
    к организациям, принципов и методов
    управления ими. Это вызвало к жизни
    множество научных идей и школ о
    закономерностях построения организаций.

    Теория организации, обеспечивающая
    основания для управленческих действий,
    не однородная наука, основанная на
    общепринятых принципах. Развивались и
    развиваются различные теории организаций.

    Однако лишь три теории организации
    имеют значительное влияние на теорию
    и практику управления. Они произвольно
    названы в зарубежной литературе как
    классическая, неоклассическая и
    современная. Каждая из них, несомненно,
    отличается одна от другой, но они
    взаимосвязаны между собой. К тому же
    эти действующие и по сей день теории
    актуальны поддерживаются несколькими
    школами теории управления. Поэтому
    унификация элементов всех трех теорий
    представляет несомненный интерес, как
    в теоретическом, так и в практическом
    плане.

    Цель курсовой работы: получение
    необходимых знаний о научных подходах
    к управлению, путем освоения основ
    классических теорий организации. Задача
    работы: рассмотреть, проанализировать
    и изучить классическую теорию о

     

    Вам может также понравиться...