Выполним-студенческую-работу

Тема: Исследование межличностных конфликтов в подростковом возрасте. Учебная работа № 326375

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Психология
Страниц: 37
Год написания: 2017
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические подходы к исследованию межличностных конфликтов в подростковом возрасте 6
1.1. Понятие конфликта, его сущность 6
1.2. Психологическая сущность межличностных конфликтов 8
1.3. Психологическая характеристика подростков. 10
1.4. Особенности межличностных конфликтов в подростковом возрасте 14
2. Эмпирическое исследование особенностей межличностных конфликтов в подростков 18
2.1. Организация и методы исследования 18
2.2. Описание результатов исследования 19
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
ПРИЛОЖЕНИЕ 35Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 326375. Тема: Исследование межличностных конфликтов в подростковом возрасте

    Выдержка из похожей работы

    Особенности межличностных конфликтов младших подростков, обусловленные их личностными характеристиками

    …….е

    Список литературы

    межличностный конфликт
    младший подросток

    Введение

    Конфликты играют важнейшую роль в жизни
    человека, развитии личности, семьи,
    жизнедеятельности, школы, и любой другой
    организации, государства, общества и
    человечества в целом.

    Конфликт, как социально-психологический
    феномен, является закономерной и
    естественной характеристикой социальных
    отношений. В научной литературе проблеме
    конфликтов и их разрешения посвящено
    много исследований, направленных на
    изучение различных аспектов данного
    вопроса.

    Большинство ученых считает, что конфликт
    — это острая ситуация, возникающая как
    результат столкновения отношений
    личности с общепринятыми нормами. Другие
    определяют конфликт как ситуацию
    взаимодействия людей, либо преследующих
    взаимоисключающие или недостижимые
    одновременно обеими конфликтующими
    сторонами цели, либо стремящихся
    реализовать в своих взаимоотношениях
    несовместимые ценности и нормы такое
    противоречие между людьми, которое
    характеризуется противоборством, как
    явление создающее весьма сложную
    психологическую атмосферу в любом
    коллективе особенно, как трудноразрешимое
    противоречие, связанное с острыми
    эмоциональными переживаниями, как
    критическую ситуацию, то есть ситуацию
    невозможности реализации субъектом
    внутренних необходимостей своей жизни
    (мотивов, стремлений, ценностей и пр.);
    как внутреннюю борьбу, порождающую
    внешние, объективно данные противоречия,
    как состояние, рождающее неудовольствие
    целой системой мотивов, как противоречие
    между потребностями и возможностями
    их удовлетворения

    Социальное благополучие общества на
    различных уровнях его организации
    влияет на проявление конфликтности во
    взаимоотношениях всех его членов и, в
    частности, подростков, осуществляющих
    поиск способов «взрослого поведения».
    Недостаток социальных умений и навыков
    способствует обращению подростка к
    моделям поведения, используемым
    окружающими. Действия и поступки взрослых
    часто рассматриваются и воспринимаются
    им как примеры, предлагаемые обществом
    для подражания.

    В этой связи актуальна проблема овладения
    оптимальными способами реагирования
    в ситуации конфликта, особенно в
    подростковом возрасте. Являясь переломным
    моментом в становлении социальной
    компетентности, данный период ориентирован
    на улучшение материальных условий жизни
    для формирования моделей поведения в
    конфликтных и кризисных ситуациях.

    Наряду с социальными факторами и
    недостатком ко

     

    Вам может также понравиться...