Тема: Цели,функции ассесмент-центра. Учебная работа № 322114

Тип работы: Контрольная
Предмет: Психодиагностика
Страниц: 14

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1 Понятие «ассесмент-центра». Оценочные процедуры и этапы проведения работы 5
1.1 Понятие «ассесмент-центров» 5
1.2. Оценочные процедуры Ассесмент-центра и этапы проведения работы 6
ГЛАВА 2 Цели и функции ассесмент-центра 9
2.1 Цели ассесмент-центра 9
2.2. Функции ассесмент-центра 9

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 322114. Тема: Цели,функции ассесмент-центра

Выдержка из похожей работы

…

Современные методы оценки персонала на примере ООО ГРАНД

…….______________________________ И.М.Шарипова
подпись

Дипломник
_____________________________________ Г.Д.Насибуллина
подпись
«_____»
_________________ 2010 год
УФА
2010

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО
ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
УФИМСКАЯ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ЭКОНОМИКИ И
СЕРВИСА
Кафедра
«Управление и экономика

предпринимательства»
Зав.
кафедрой __________ /Р.И.Маликов/

«____»
________________ 2010 г.
ЗАДАНИЕ
К
ДИПЛОМНОМУ ПРОЕКТУ

Студент (ка)
Насибуллина
Гульназ Данисовна ___________________________

Группа 3
ЭЗК-32 Факультет
Вечерне-заочный_______________________________

1. Тема проекта
Современные
методы оценки персонала (на примере ООО
«ГРАНД»)

Утверждена
приказом по УГАЭС от «_____» _______ 2010 г.

За № ________________
2.
Дата выдачи задания «
» 2010 г.
3.
Срок сдачи студентом законченного
проекта (работы) «
» 2010 г.
4.
Исходные данные к проекту (работе)
_________________________________

Конституция
РФ и РБ, Гражданский кодекс РФ, Законы
РФ и РБ о деятельности предприятий и
предпринимательстве, литературные
источники по теме дипломного проекта,
отчетные данные предприятия за 2007-2009
гг., справочная и нормативная
документация_____________________________________________________________________
5.
Содержание расчетно-пояснительной
записки ________________________

Введение_________________________________________________________________

1. Теоретические
основы оценки персонала
организации_______________________

2. Анализ
эффективности оценки персонала
организации
____________________

3. Проект
мероприятий по совершенствованию оценки
персонала организации___

Заключение_______________________________________________________________
6.
Руководитель проекта
(работы)__________И.М.Шарипова________________

Ф.И.О.

_______________________канд.
экон. наук, доцент________________________

ученая степень, звание

_____________________________УГАЭС_____________________________________

место работы, занимаемая
должность

____________________________________________________________________
7.
Консультанты по проекту (работе) (с
указанием относящихся к ним разделов)
________________________________________________________________

Нормоконтроль___________________________________________Т.И.
Пашкина

______________________
…