Выполним-студенческую-работу

Реферат Социально-психологический климат в коллективе. Учебная работа № 129305

Количество страниц учебной работы: 19,4
Содержание:
«Оглавление
Введение 3
1. Социально-психологического климата в коллективе: понятие и факторы 4
2. Структура социально-психологического климата в коллективе 11
3. Способы оценки социально-психологического климата в коллективе 13
Заключение 18
Список литературы 19»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 129305. Реферат Социально-психологический климат в коллективе

    Выдержка из похожей работы


    Введение
    . Понятие и сущность социально-психологического климата в организации
    . Факторы, влияющие на социально-психологический климат
    . Механизмы сплочения коллектива в организации
    Заключение
    Список использованной литературы
    Введение
    В условиях современной научно-технической революции постоянно растет интерес к явлению социально-психологического климата коллектива. Актуальность данной проблемы диктуется прежде всего возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей,постоянным ростом их личностных притязаний. Совершенствование социально-психологического климата коллектива — это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей. Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции. Вместе с тем, социально-психологический климат является показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации. А это, в свою очередь, связано с перспективой возрастания социальных факторов в структуре производства, с совершенствованием как организации, так и условий труда.
    Целью …

     

    Вам может также понравиться...