Реферат Психология малых групп. Учебная работа № 123123
Количество страниц учебной работы: 27
Содержание:
Введение 3
1. Понятие, критерии, признаки и функции малых групп 5
2. Динамика развития группы 8
3. Коллектив как форма группы 14
4. Социально-психологический климат коллектива 18
5. Стиль руководства 25
Заключение 27
Список литературы 28
Учебная работа № 123123. Реферат Психология малых групп
Выдержка из похожей работы
направление получило солидную эмпирическую разработку за рубежом и в нашей
стране, нашедшую широкое отражение в социальной психологии и психологии
управления.
Хотя и существуют
психотерапевтические группы, не имеющие назначенного руководителя и выдвигающие
лидера из своей среды, все же в большинстве тренинговых групп никак не обойтись
без специально подготовленного ведущего. Именно он отвечает за результаты
процессов, происходящих в тренинге, и именно он (обычно) получает деньги за
выполнение профессиональных обязанностей психолога или психотерапевта.
Совершенно очевидно, что роль поведения и личности ведущего тренинга,
применяемых им методов, предлагаемых группе упражнений и психотехник очень
велика.
1 Стили руководства
группой
Личность психолога является
важнейшим фактором, определяющим успешность или неуспешность тренинга. Многие
авторы (А. Голдстейн, С. Кратохвил, М. Либерман, И. Ялом и др.) придавали
большое значение исследованию функций, ролей, стилей поведения руководителей
групп. Существует немалое количество мнений специалистов о ролях, играемых
ведущим в группе. Наиболее популярны подходы И. Ялома и С. Кратохвила.
По Ялому -психотерапевт может
выступать в двух основных ролях:
1. технического эксперта (эта
роль подразумевает комментарии ведущим процессов, происходящих в группе,
поведенческих акт…
