Выполним-студенческую-работу

Реферат Психология конфликта в организациях. Учебная работа № 123611

Количество страниц учебной работы: 17

Содержание:
Содержание

Введение……………………………………………………………………… 3

Глава 1. Объективные составляющие конфликтов в современных организациях………………………………………………………………………… 4

Глава 2. Психологические составляющие конфликтов в современных организациях………………………………………………………………………… 8

Глава 3. Движущие стороны и проблемы классификации конфликта в современных организациях………………………………………………………. 12

Заключение………………………………………………………………… 16

Список использованной литературы…………………………………… 17

Список использованной литературы

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – М.: Юнити, 2001. – 551 с.
2. Большаков А.Г., Несмелова М.Ю. Конфликтология организаций. – М.: Пресс, 2001. – 182 с.
3. Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2000. – 464 с.
4. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. – СПб.: Питер, 2001. – 385 с.
5. Лебедева М.М. Политическое урегулирование конфликтов. – М.: Владос, 1997. – 342 с.
6. Фельдман Д.М. Конфликты в мировой политике. – М.: Аспект-Пресс, 2004. – 246 с.
7. Хасан Б.И. Конструктивная психология конфликта. – СПб.: Питер, 2003. – 250 с.
8. Чистякова Т.А. Педагогический конфликт и способы его преодоления. – М.: Просвещение, 1992. – 314 с.
9. Конфликтология. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2000. – 455 с.
10. Социальные конфликты в современной России. – М.: УРСС, 1999. – 392 с.
11. Дмитриев А.В. О социальной дезинтеграции и конфликте. // Социологические исследования. – 1992. – № 10. – С. 16-23.
12. Конфликт: понимать – значит управлять. // Кадровое дело. – 2003. – № 5. – С. 17-23.
13. Кноблох Г. Конфликт под управлением. // Кадровое дело. – 2003. – № 6. – С. 43-48.
14. Попова А.В. Корпоративные конфликты и их урегулирование. // эж-ЮРИСТ. – 2006. – № 3. – С. 39-44.
15. Самоукина Н. Сценарные конфликты в организации. // Кадровое дело. – 2004. – № 8. – С. 34-39.

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 123611. Реферат Психология конфликта в организациях

    Выдержка из похожей работы

    …бъёму………………………………… |10 |
    | 2.2. Конфликты по длительности протекания…….. |11 |
    | 2.3. Конфликты по источнику возникновения…….. |11 |
    | 2.4. Конфликты в зависимости от столкновения |12 |
    |ценностей или интересов…………………………. | |
    | 2.5. Конфликты в зависимости от эффекта |12 |
    |оказываемого конфликтом на жизнь | |
    |коллектива……………………………………………… | |
    | 2.6. Конфликты в зависимости от степени |13 |
    |влияния конфликта на жизнь коллектива…… | |
    | III. Распространённые способы профилактики |15 |
    |иииииитиконфликтов……….……………………………………………… | |
    | 3.1. Способы оздоровления коллектива…………….. |16 |
    | 3.2. Предупреждение конфликтов как тактика |18 |
    |современного менеджмента………………………… | |
    |Заключение…………………………………………………………………… |23 |
    |Библиография……………………………………………………………….. |25 |
    |Приложение…………………………………………………………………… |26 | Введение Формулировка темы нашего исследования «Психология и профилактика
    конфликтов» В настоящее время знание управленческой психологии помогает
    менеджерам практически во всех моментах их профессиональной деятельности.
    Одним из наиболее востребованных на настоящее время навыков и умений
    управленца является грамотное проведение профилактики конфликтов. Именно
    этим объясняется актуальность сформулированной нами темы. Выбранные и
    обозначенные проблемы для менеджера современно значимы. В ходе исследования нами была изучена и проанализирована следующая
    литература: — «Социаль…

     

    Вам может также понравиться...