Реферат Противоречие интересов как фундаментальная основа конфликтов. Учебная работа № 121952

Количество страниц учебной работы: 21,61111

Содержание:
Введение 3
1. Понятие противоречия интересов и их классификация 5
1.1 Сущность противоречия интересов 5
1.2. Классификация противоречий интересов 6
3. Факторы появления противоречий интересов 12
3.1 Объективные факторы 12
3.2 Межличностные факторы 14
Заключение 20
Литература 21

Введение

В общем смысле причина конфликта – это то явление, которое предопределяет его появление. Однако зададимся вопросом, почему одно и то же явление вызывает конфликт у одних людей или социальных групп и не вызывает у других? Почему одни борются за должность бригадира, директора фирмы или место в Государственной Думе, а другим до этого нет никакого дела? Ответ заключается в том, что для одних людей это явление выступает как потребность, а для других – нет. Следовательно, вне потребностей конфликта не существует.
Таким образом, то или иное явление только тогда является причиной конфликта, когда оно выступает для его субъектов как потребность. Потребность – это нужда или недостаток в чем либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма, личности, социальной группы или всего общества. Именно она является внутренним побудителем активности субъекта.
Но наличие потребности хотя и является необходимым, но еще недостаточным условием возникновения конфликта. Если удовлетворение потребности не затрагивает интересы, ценности и чувства других людей, то никакого конфликта не происходит. Если чистого воздуха или питьевой воды хватает на всех, люди из за них не вступают в борьбу. Конфликт возникает тогда, когда наблюдается дефицит явлений, выступающих как потребности у людей, вступающих во взаимодействие. Только из за недостатка на всех чистого воздуха или питьевой воды начинаются противостояние и противоборство.
Однако оказывается, что и этого необходимого фактора еще недостаточно для возникновения конфликта. Человек (социальная группа, общество) может объективно испытывать в чем то нужду, но субъективно не осознавать то или иное явление как потребность. И в этом случае оно тоже не становится причиной конфликта. Другими словами, неосознанная потребность не выступает причиной конфликта. Так, люди объективно могут сильно нуждаться в витаминах или каком либо лекарстве, новом типе власти или более прогрессивной организации производства, но если данные потребности неосознанны, из за них конфликт не возникнет, даже если само лекарство или какие либо другие объективные потребности являются дефицитными.
Причиной конфликта является только осознанная потребность, которая выступает как интерес.
Таким образом, противоречие интересов – это основная причина любого конфликта, следовательно, данная тема актуальна.
Предмет работы – противоречие интересов как фундаментальная основа конфликтов.
Цель работы – изучить противоречие интересов как фундаментальную основу конфликтов.
Задачи:
— определить понятие противоречия интересов;
— рассмотреть виды противоречий интересов;
— раскрыть факторы появления противоречий.
Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Для написания работы мы использовали учебные пособия по конфликтологии Б. С. Волкова, И. Е. Ворожейкина, а также монографии Д. С. Агеева, Т. С. Сулимовой и др., статьи Г. Г. Силласте, Р. Коллинза.

Стоимость данной учебной работы: 780 руб.