Реферат Метод опроса в организационной психологии. Учебная работа № 119687

Учебная работа № 119687. Реферат Метод опроса в организационной психологии

Выдержка из похожей работы

…ы, а также приемы и средства
исследования.

Методы основополагаются
на теории и методологии. Каждая конкретная наука, пользуясь общими методами,
уточняет, конкретизирует и трансформирует их применительно к условиям и задачам
своих исследований.

Основными методами сбора
информации являются наблюдение (изучение внешних проявлений чувств, действий,
поступков и поведения людей и коллективов в различных условиях их жизни и
деятельности) и эксперимент (активное вмешательство исследователя в изучаемый
процесс) [1, 20 с.].

Наблюдение и эксперимент
дополняются другими методами: индивидуальный (беседы) и массовый – опросы
(анкеты, тесты, интервью), обобщение независимых характеристик и т.д. [1, 23 с.].

В данной работе мы
рассмотрим метод опроса.

МЕТОД ОПРОСА

Метод опроса — психологический
вербально-коммуникативный метод, заключающийся
в осуществлении взаимодействия между психологом и субъектом
посредством получения от субъекта ответов на задаваемые вопросы. Иными словами,
опрос представляет собой общение
психолога и респондента, в котором главным инструментом выступает заранее
сформулированный вопрос.

Сущность метода опроса

Опрос можно
рассматривать как один из самых распространённых методов получения информации о
субъектах — респондентах опроса. Опрос заключается в задавании людям
специальных вопросов, ответы на которые по…