Отчет по практике Особенности профессионального выгорания сотрудников транспортной компании и выявить пути ее профилактики. Учебная работа № 116517
Количество страниц учебной работы: 34
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Исследование профессионального выгорания менеджеров транспортной компании 5
2. Психологические проблемы коллектива ООО «Астория» и их решение 9
3. Протокол консультации с сотрудником ООО «Астории» Анастасией Б. 12
4. Основные формы профессиональной деятельности психолога ООО «Астория» 15
5. Занятие по профилактике эмоционального выгорания с сотрудниками ООО «Астория» 17
6. Программа коррекции и профилактики эмоционального выгорания сотрудников ООО «Астория» 21
7. Методы эмоциональной и когнитивной регуляции для оптимизации собственной деятельности 27
ЗАПИСИ О СОДЕРЖАНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
ЛИТЕРАТУРА 33
Опросник на выгорание (MBI) 34
ЛИТЕРАТУРА
1. Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений. – М.: Аспект Пресс, 1998. – 376 с.
2. Бабич О.И. Психологическая профилактика синдрома профессионального выгорания [Текст] / О.И. Бабич. – Чита: Читабс, 2006. – 216 с.
3. Бойко В.В. Синдром «эмоционального выгорания» в профессиональном общении [Текст] / В.В. Бойко. — СПб.: Речь, 1999. – 197 с.
4. Водопьянова Н.Е. Синдром выгорания: диагностика и профилактика [Текст] / Н.Е. Водопьянова, Е.С. Старченкова. -СПб.: Речь, 2005. – 241 с.
5. Карякина Т.Н., Голубь О.В. Методы саморегуляции функциональных состояний личности.// Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 7: Философия. Социология и социальные технологии. – 2006. — №5. – С. 243-259.
6. Мясищев В.Н. Понятие личности в аспектах нормы и патологии. // Психология личности. Т.2. Хрестоматия. – Самара: Изд. Дом «Бахрах», 1999. – С. 197-244.
7. Панкратова, Т. М. Саморегуляция в социальном поведении: учеб. пособие Т. М. Панкратова; Яросл. гос. унт им. П. Г. Демидова. Ярославль : ЯрГУ, 201. 112 с.
8. Ромек В.Г. Развитие уверенности в межличностных отношениях // Журнал практического психолога, №12, 2000, с. 74-113.
9. Хушмуродова И. Б. Понятие о групповой сплоченности // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 822-824.
»
Учебная работа № 116517. Отчет по практике Особенности профессионального выгорания сотрудников транспортной компании и выявить пути ее профилактики
Выдержка из похожей работы
управления, зависящей от четкой структуры развлекательного центра и
деятельности всех ее элементов в направлении выбранной цели. Целью любого
казино служит, прежде всего, получение максимальной прибыли. Поэтому менеджеры
должны обеспечить комфортные условия, как для персонала, так и для гостей,
которые приходят либо в поисках фортуны, либо же просто с удовольствием
провести время.
Игорный бизнес
один из самых прибыльных в мире. В соответствии с законодательством Российской Федерации деятельность игорных заведений подлежит лицензированию.
В последнее
время наблюдается изменение политики государства, направленной на уменьшение
числа игорных заведений. В России в течение 2000—2005 годов наблюдался
настоящий бум игорного дела — в стране функционировало около двух тысяч
казино. Однако осенью-зимой 2006-го года в России был принят закон о
регулировании игорного бизнеса, по которому все заведения, предоставляющие
сервис азартных игр будут вынесены из городов в 4 специально созданные игровые
зоны: Калининградская область, республика
Алтай, Приморский
край, и зона на границе Ростовской области и Краснодарского края.
До конца июня
2009-го года в России разрешалось оперировать казино и залам игровых автоматов,
если не запрещено субъектом федерации, которые удовлетворяют достаточно жёстким
требованиям по собственному капиталу, разме…
