Выполним-студенческую-работу

Курсовая Взаимосвязь особенностей личности и выбор профессии. Учебная работа № 119444

Количество страниц учебной работы: 32

Содержание:
«Введение 3
Глава 1.Теоретический анализ проблемы взаимосвязи профессиональных интересов и особенностей личности 6
1.1.Профессиональные интересы и их сущность 6
1.2.Особенности личности и их связь с профессиями 12
Глава 2.Эмпирические исследования взаимосвязи профессиональных интересов и личностных особенностей 20
2.1. Организация и методики исследования 20
2.2.Полученные результаты и их интерпретации 21
Заключение 29
Литература 32»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 119444. Курсовая Взаимосвязь особенностей личности и выбор профессии

    Выдержка из похожей работы

    …идерских качеств военнослужащих

    1.1
    Теоретические подходы к изучению личности

    1.2
    Понятие и структура личности

    1.3
    Общее представление о структуре психических явлений

    1.4
    Психические свойства личности военнослужащего

    1.5
    Проблемы лидерства в отечественной и зарубежной психологии

    1.6
    Основы лидерства: понятие и функции

    1.7
    Авторитет в воинском коллективе

    Выводы

    Глава
    2. Эмпирическое исследование взаимосвязи свойств личности и лидерских качеств
    военнослужащих

    2.1
    Организация и методы исследования

    2.2
    Методы и методики исследования

    2.3
    Анализ и интерпретация результатов

    Выводы

    Заключение

    Список
    использованной литературы

    Приложения

    Введение

    Исследования личности представляют интерес для решения
    проблем лидерства, прежде всего с двух точек зрения: первая предполагает
    постановку вопросов о психологических свойствах самих лидеров, вторая —
    направлена от лидеров к их подчиненным в ожидании рекомендаций, какие
    личностные свойства подчиненных могут помочь лидеру в решении задач
    организации.

    Следует признать, что однозначных ответов на эти вопросы
    психология не дает. В частности, это связано с тем, что лидерство не есть
    функция только свойств лидера, но социальное отношение со многими переменными.
    Поэтому ответы на вопросы в основном носят вероятностный характер. Тем не
    менее, в отборе кандидатур на р…

     

    Вам может также понравиться...