Выполним-студенческую-работу

Курсовая Взаимосвязь мотивации достижения и саморегуляции в учебной деятельности студентов I курса.. Учебная работа № 119042

Количество страниц учебной работы: 34

Содержание:
«Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения мотивации достижения и саморегуляции в учебной деятельности. 6
1.1 Мотивация достижения и саморегуляция как предмет исследования. 6
1.1.1 Подходы к определению понятий: мотивация и мотив. 6
1.1.2 Основные подходы к исследованию мотивации достижения. 12
1.1.3 Опыт осознанной регуляции деятельности как условие успешности обучения студентов. 18
Глава 2. Эмпирическое исследование мотивации достижения и саморегуляции студентов 1 курса. 22
2.1 Процедура исследования. 22
2.2 Методы и методики исследования. 25
2.3 Результаты исследования. 30
Заключение 33
Список используемой литературы. 34

»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 119042. Курсовая Взаимосвязь мотивации достижения и саморегуляции в учебной деятельности студентов I курса.

    Выдержка из похожей работы

    …                                                                                        3

    Глава 1:Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы         4

    Глава 2:Способы мотивации                                                         7

     1.Причины пассивности работника                                                       7

     2.Мотивирующие факторы,принципы возедйствия на     

        мотивацию людей                                                                               9

     3.Методы улучшения параметров работы                                             13

     4.Экономическая мотивация                                                                 17

    Глава 3:Опыт кадровой политики IBM                                          19

     1.Роль отдела кадров                                                                             19

     2.Принцип уважения к личности                                                  20

     3.Принцип пожизненой занятости                                                         22

     4.Принцип единого статуса                                                          23

     5.Каналы связи                                                                                       23

    Заключение                                                                                              26

    Список литературы        …

     

    Вам может также понравиться...