Выполним-студенческую-работу

Курсовая Взаимосвязь личностных характеристик и Интернет-аддикции. Учебная работа № 119443

Количество страниц учебной работы: 20

Содержание:
«Введение.
Глава 1. ВОЗНИКНОВЕНИЕ И ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ИНТЕРНЕТ-АДДИКЦИИ.
1.1 . Понятие Интернет-аддикция. История исследуемой проблемы.
1.2. Аддиктивное поведение и психологические особенности интернет-аддикта.
1.3. Влияние интернет-зависимости на физическую и психическую и социальную сферы жизни человека.
Литература»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 119443. Курсовая Взаимосвязь личностных характеристик и Интернет-аддикции

    Выдержка из похожей работы

    … Личностные черты в
    значительной мере влияют на качество выполнения возложенных на человека
    функций, стиль его работы, отношения с окружающими.

    Актуальность темы курсовой работы заключается
    в том, что на сегодняшний день люди являются основным ресурсом организации,
    который определяет ее конкурентоспособность и успешность на рынке. Знание
    личностных основ поведения человека поможет менеджерам более эффективно
    использовать потенциал своих сотрудников.

    Целью курсовой работы является изучение
    влияния личностных характеристик и организационного окружения на поведение
    человека, а также возможность применения данных знаний на практике.

    Для достижения поставленной цели
    необходимо решить следующие задачи:

    ·
    раскрыть понятие
    организационного окружения;

    ·
    определить место
    человека в организации;

    ·
    выявить, каким
    образом строится взаимодействие человека и организационного окружения;

    ·
    изучить основные
    характеристики и типы личности;

    ·
    рассмотреть типы
    поведения человека в организации и возможности влияния на него.

    Курсовая работа состоит из введения, 3
    глав, заключения и библиографического списка.

    Первая глава называется «Специфика
    организационного окружения». В ней рассматриваются основные модели
    взаимодействия человека и организации, их ожидания относительно друг друга, а
    также адаптация. Вт…

     

    Вам может также понравиться...