Выполним-студенческую-работу

Курсовая Внутригрупповой конфликт как процесс Его причины и возможные последствия. Учебная работа № 120593

Количество страниц учебной работы: 38

Содержание:
«Введение……………………………………………………………………..……4
Глава 1. Теоретические подходы к рассмотрению межличностного
конфликта в группе……………………………………………………………….6
1.1.Конфликт как понятие в российской и зарубежной литературе……………6 1.2.Особенности межличностного конфликта…………………………….…….8
1.3.Влияние личностных качеств участвующих внутригруппового
конфликта на процесс и последствия……………………………….….………14
Глава 2. Экспериментальное исследование психологических причин внутригрупповых конфликтов……………………………………….…………18
2.1 Диагностические методы исследования……………………………………18
2.2. Результаты исследования……………………………………………………23
2.3. Рекомендации…………………………………………………….…………30
Выводы……………………………………………………………………………34
Заключение……………………………………………………………………….35
Библиография…………………………………………………………………….36
Приложение………………………………………………………………………39
»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 120593. Курсовая Внутригрупповой конфликт как процесс Его причины и возможные последствия

    Выдержка из похожей работы

    …и и плясками отмечались важные события и сопровождались культовые обряды. Многие древнегреческие мыслители, в том числе Сократ, прибегали к «групповой форме философствования», чтобы проверить свои идеи о природе, Вселенной и человеческом роде. Средневековые монахи объединялись в религиозные ордена, дабы очищать душу и постигать божественную сущность. Эти ранние формы объединения уже содержали в себе зачатки наблюдающихся в современной психологии тенденций к работе с группами. Однако при всем том, что тяготение к социальным группам было свойственно людям на протяжении всей истории человечества, наибольшего своего развития они достигли в наше время мощного развития производственных отношений, когда и стали сформировываться коллективы.
    Коллектив — контактная группа, характеризующаяся общностью общественно значимых целей ее членов, высоким уровнем организованности, сплоченности, психологической совместимости.
    В связи с этим для достижения руководителями различных уровней целей, которые ставятся перед коллективами, необходима целенаправленная деятельность по сплочению команды (группы, коллектива) для решения присущих им задач с наибольшей эффективностью.
    Отечественная школа первой в мире отказалась от ориентации на личность, поставив в центр социализирующей деятельности коллектив, что принесло в свою очередь позитивные результаты. Утверждение ведущей роли коллектива в форм…

     

    Вам может также понравиться...