Выполним-студенческую-работу

Курсовая Стресс руководителя. Учебная работа № 126763

Количество страниц учебной работы: 27,10

Содержание:
«Введение 3
Глава I. Определение стресса 5
Глава II. Поведенческие реакции, фазы протекания, основные стрессоры, методы борьбы со стрессом 8
2.1. Поведенческие реакции и фазы протекания 8
2.2. Основные стрессоры 10
2.3. Методы борьбы со стрессом 17
Заключение 25
Список литературы 27

»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 126763. Курсовая Стресс руководителя

    Выдержка из похожей работы

    …ессами. Руководитель как
    субъект конфликта»

     

    Выполнила
    студентка

    Очной
    формы обучения

    специальности
    «Управление персоналом»

    3
    курса 1 группы

    Овчинникова
    Т.А.

    Руководитель
    проекта:

    Москва
    2008

    Оглавление

    Введение. 3

    Теоретическая часть. 4

    Роль руководителя организации в управлении конфликтами. 4

    Руководитель — посредник в конфликте. 6

    Руководитель — субъект конфликта. 8

    Аналитическая часть. 12

    Описание конфликта. 12

    Бланк анализа конфликта. 13

    Карта конфликта. 21

    Проектная часть. 23

    Проектные предложения в отношении Александры Дмитриевны Кузьминой. 23

    Проектные предложения в отношении начальника отдела и сотрудников. 30

    Заключение. 35

    Литература. 36

    Введение

     

    В данной работе
    описана конфликтная сложившаяся между начальником и подчиненным небольшого
    подразделения крупной организации, которому я сама была свидетелем, и который
    до сих пор имеет место. Поэтому разработка именно данной проблемы делают ее
    особенно интересной и важной для меня. Описываемый конфликт затрагивает
    проблемы общечеловеческих отношений, проблемы организации работы сотрудников и
    самоорганизации руководителя.

    Целью проекта
    является разбор конфликта в филиале Фонда социального страхования, выработка
    конкретных предложений по урегулированию, поиск оптимальных способов пов…

     

    Вам может также понравиться...