Курсовая Сравнительная характеристика содержательных теорий мотивации. Учебная работа № 121726
Количество страниц учебной работы: 26,2
Содержание:
»
Введение 3
1. Теория мотивации Абрахама Маслоу 5
1.1. Характеристика теории мотивации 5
1.2. Использование теории Маслоу в управлении поведением в организации 8
1.3 Иерархия потребностей при работе в многонациональной внешней среде 10
2. Теория потребностей Дэвида МакКлелланда 12
3. Двухфакторная теория Фредерика Герцберга 16
4. Сравнительная характеристика содержательных теорий мотивации 22
Заключение 24
Список используемой литературы 26
»
Учебная работа № 121726. Курсовая Сравнительная характеристика содержательных теорий мотивации
Выдержка из похожей работы
Караганда
– 2008
План
Введение
1. Роль и задачи информационной системы
предприятия
1.1 Сущность и задачи финансового учёта
1.2 История возникновения и развития
управленческого учёта, его сущность и задачи
2. Учётная политика ТОО «РиК»
2.1 Характеристика учётной политики ТОО
«РиК»
2.2 Характеристика финансового учёта
2.3 Характеристика управленческого учёта
3. Отличительные особенности и
взаимосвязь между видами учёта
Заключение
Список литературы
Приложения:
Введение
В экономическую жизнь Казахстана управленческий и
финансовый учёт вошёл вместе с возникновением и ростом предприятий,
ориентированных на рынок. В конкурентной среде от правильных, адекватных этой
среде управленческих решений зависит зачастую не только процветание бизнеса, но
и само его существование. Под воздействием различных объективных факторов,
вызываемых новыми технологиями, государственным регулированием и ростом
предприятий, усложняется структура бизнеса, возникает потребность в его
дроблении на множество юридических лиц, в одновременном развитии многих
направлений деятельности, в формировании значительного количества структурных
подразделений (отделов, служб) как на уровне отдельных юридических лиц, так и
на уровне холдингов.
Финансовый учет
осуществляет измерение, обработку и передачу…
