Курсовая Социально-психологические аспекты имиджа руководителя. Учебная работа № 120638
Количество страниц учебной работы: 40
Содержание:
«Введение………………………………………………………………….……….3
Глава 1. Теоретический обзор по проблеме психологических
составляющих имиджа руководителя……………………………….…………..6
1.1. Концептуальная основа понятия «имидж», типы и конструирование…6
1.2. Феномен руководства…………………………………………………..…12
1.3. Гендерные особенности и руководящая должность……………………15
1.4. Выводы по теоретической части…………………………………..…….23
Глава 2. Эмпирическое исследование психологических аспектов имиджа эффективного руководителя……………………………………………..……..25
2.1. Цель, задачи и гипотеза исследования………………………………….25
2.2. Методика исследования………………………………………….………26
2.3. Результаты и их анализ……………………………………….…..………26
2.4. Выводы по эмпирической части………………………………………….31
Заключение……………………………………………………………………….32
Список литературы………………………………………………………………33
Приложение………………………………………………………………………36
»
Учебная работа № 120638. Курсовая Социально-психологические аспекты имиджа руководителя
Выдержка из похожей работы
Защищена
с оценкой __________Оценка ________________________
Члены
комиссии __________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
Краснодар — 2006
Содержание
Введение
Глава
1. Корпоративный имидж
1.1.
Структура имиджа организации
1.2.
Модель корпоративного имиджа А.Н.Чумикова
Глава
2. ПР — технологии создания корпоративного имиджа
2.1.
Общие положения разработки ПР-кампании
2.2.
Концептуальная модель ПР-кампании
2.3.
Разработка ПР-обращений
Заключение
Примечание
Список
используемой литературы
Введение
«Имидж
– ничто», — провозглашает реклама с экрана телевизора. Но при этом создает
имидж собственного товара, с помощью которого пытается подчеркнуть его
особенность по сравнению с конкурентом. В то же время высокий имидж будь то
товара, страны, личности или организации способствует решению многих проблем.
Еще
Цицерон говорил, как бы «отсчитывая» начало имиджелогии: «Для того, чтобы нам
было легче всего казаться такими, каковы мы в действительности, — хотя важнее
всего, чтобы мы были такими, какими хотим считаться, — все-таки надо преподать
кое-какие наставления» . (1)
Опора
на собственный имидж нужна сегодня в каждой профессии…
