Курсовая Социально-психологические аспекты формирования имиджа руководителя. Учебная работа № 120559

Учебная работа № 120559. Курсовая Социально-психологические аспекты формирования имиджа руководителя

Выдержка из похожей работы

…заимодействия групп, то есть уровень
конкретной реализации межгрупповых отношений.
Такое
понимание PR, как частного случая группового взаимодействия, является по своей
сути новым, так как опирается на психосоциальный анализ взаимодействия групп
(термин «психосоциальный» указывает на изучение роли психики в регуляции
социальных процессов, а термин «социально-психологический» указывает на анализ
закономерностей изменения психики под влиянием социальных явлений) . Этот
уровень «стал возможным с появлением сферы интерсубъективного, в котором
происходит не только индивидуальное психическое отражение объективных связей,
но и отражение субъективного мира другого участника взаимодействия, в качестве
которого, в первую очередь, выступают социальные группы, включенные в
социальную систему взаимодействия» [1].Взгляд на социальные процессы через
групповую парадигму, представленный в работе И.Р. Сушкова, ближе всего к
пониманию функционирования системы PR как группового взаимодействия, и не
только в рамках регуляции отношений организации с общественностью, но и в
обществе в целом. В таком повороте парадигмы «общество является в “образе
живого организма”, пульсирующего на точке справедливости межгрупповых отношений
в процессе постоянного социального обмена между его элементами, то есть такого
обмена, в каждом акте которого в виде побочного продукта воссоздается сущность,
…