Курсовая Психологический климат в оперативном подразделении. Учебная работа № 116777
Количество страниц учебной работы: 22
Содержание:
«Введение…………………………………………………………………………………………………3
1. Понятие и сущность психологического климата в коллективе……………….5
2. Условия и факторы, влияющие на психологический климат коллектива…8
3. Особенности формирования оптимального психологического климата в коллективе сотрудников оперативного подразделения ОВД…14
Заключение………………………………………………………………………………………….20
Список использованной литературы………………………………………………………….22
1. Андреева Г.М. Социальная психология. Третье издание. М.: Наука, 2014. – с 364.
2. Журавлев А.Л., Е.В.Шорохова. Психология совместной жизнедеятельности малых групп и организаций// Сборник научных трудов.– М.:ИП РАН, 2013 – 288с.
3. Маклаков А. Общая психология: М., 2015 – с 582.
4. Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат в коллективе. Пути и методы изучения. – Л., Наука, 2014 – 370с.
5. Попов Д. Г. Морально-психологическое состояние сотрудников и социально-психологический климат служебного коллектива // Юридическая психология. 2013. № 4. с. 229.
6. Разин А. В. Этика: Учебник для вузов. 3-е изд., перераб. М.: Академический Проект, 2014. 624 с.
7. Ратинов А.Р. Судебная психология для следователей. – М.: Юрлитинформ, 2015. – 352 с.
8. Романов В.В. Юридическая психология. М.: Юрист, 2014. – с 578.
9. Фатеев Н. М. Как провести социально-психологические исследования в коллективе органа внутренних дел. – М.: А.П.О., 2014. – 102с.
10. Фатеев Н.М. Влияние особенностей управления на социально-психологический климат коллектива. // Вопросы психологии. – 2013 – №1. – с 102.
11. Фатеев Н.М. Социально-психологический климат в коллективах органов внутренних дел: содержание и методы его изучения. – М.: Академия МВД РФ, 2015 – 75с.
12. Хлудова О.В. Психологические особенности профессионального роста личности (на примере сотрудников органов внутренних дел). – Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2014. – 24 с.
13. Чеботарев Г. Н. Защищать права граждан — нравственный долг юристов Российский юридический журнал. 2015. № 1. с. 559.
14. Элмамуз Б. И. Проблема групп в социальной психологии и ее влияние на человеческую жизнь Современные гуманитарные исследования. 2014. с. 394.
15. Юрченко И.А. Основы оперативно-розыскной деятельности: Учеб. пособие. – М.: Академия МВД РФ. – 2015. – [Электронный ресурс] – http://www.ido.rudn.ru/lectures/208/.
»
Учебная работа № 116777. Курсовая Психологический климат в оперативном подразделении
Выдержка из похожей работы
«Психологический
климат в организации: сущность, факторы, проблемы, влияние на управление
поведением работников в организации»
МОСКВА
Оглавление
Введение
1. Понятие и сущность психологического климата
2. Факторы, влияющие на психологический климат в коллективе
3. Основные типы профессиональной культуры кадрового
менеджмента
4. Методы изучения психологического климата в организации
5. Условия создания комфортного психологического климата в
организации
6. Основные причины конфликтов
7. Собственное умозаключение и небольшое обобщение
проведённого исследования
Список использованной литературы
Введение
Кратко о профессии менеджера и о роли руководителя в психологическом
климате организации.
Профессия менеджера отличается от всех остальных рядом особенностей,
которые затрудняют её определение. Конечно, существует формальное определение,
утверждающее, что менеджер — это член организации, осуществляющий
управленческую деятельность и решающий управленческие задачи. В их число
входят:
· Обеспечение выполнения организацией её основного
предназначения;
· Координация деятельности отдельных подразделений и операций;
· Разработка стратегии и путей её реализации в соответствии с
законами, нормами, требованиями контраг…