Курсовая Психологические приемы влияния на собеседника в процессе общения. Учебная работа № 121357
Количество страниц учебной работы: 34
Содержание:
«Введение…………………………………………….……………………………..3
Глава 1. Теоретический обзор по проблеме манипуляции и макиавеллизма в общении………………………………………………..…………………………..5
1.1. Феномены манипуляции и макиавеллизма в общении…………………..5
1.2. Склонность к манипулированию с точки зрения некоторых психотерапевтических подходов…………………………………….…………10
Выводы……………………………………………………………….…………..15
Глава 2. Приемы и техника психологического влияния в межличностном взаимодействии………………………………………………………….………16 2.1. Основные составляющие манипулятивного воздействия в общении…16
2.2. Подготовительные старания макиавеллов……………………………….17
2.3. Управление переменными взаимодействия……….……………………..22
2.4. Информационно-силовое обеспечение влияния…….…………………..26
Выводы…………………………………………………….……………………..30
Заключение………………………………………………………………………..31
Список литературы……………………………………………..……….……….32
»
Учебная работа № 121357. Курсовая Психологические приемы влияния на собеседника в процессе общения
Выдержка из похожей работы
Введение
В настоящее время в
условиях научно- технического прогресса и кризиса мирового хозяйства создание
психологического климата коллектива является неотъемлемой частью борьбы за рост
производительности труда и качество выпускаемой продукции. С развитием
социального прогресса, с его противоречащими социально-психологическими
аспектами тесно связаны проблемы формирования благоприятного социально-
психологического климата (СПК). Так же проблема влияния психологических
аспектов на управление коллективом является одной из важных и фундаментальных
основ для благоприятного СПК.
Актуальность данной
проблемы трактуется возросшими требованиями к уровню психологического вхождения
индивида в его трудовую деятельность и усложнением психологической
жизнедеятельности человека постоянным ростом их личностных притязаний.
Рассматривая эти проблемы
целью моей курсовой работы, является анализ влияния психологических аспектов
управления на коллектив и рассмотрение процесса создания психологического
климата в коллективе.
Поставленная цель
предопределила необходимостью решения следующих задач:
1.
Изучить понятие,
сущность и структуру психологического климата
2.
Выявить факторы,
влияющие на психологический климат в коллективе
3.
Рассмотреть и
выявить наиболее эффективные механизмы …
