Выполним-студенческую-работу

Курсовая Особенности трудовой мотивации мужчин и женщин. Учебная работа № 128696

Количество страниц учебной работы: 48,7
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты трудовой мотивации мужчин и женщин
1.1. Понятие трудовой мотивации в современной психологии……………..6
1.2. Общая характеристика трудовой мотивации мужчин и женщин…..12
Выводы по главе 1…………………………………………………………………………….18
ГЛАВА 2. Эмпирическое исследование по выявлению особенностей трудовой мотивации у мужчин и женщин
2.1. Организация и методики исследования……………………………………….19
2.2. Результаты исследования и их психологический анализ………………25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………………..34
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………………36
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………………………..39

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Авдулова Т.П. Гендерная социализация и структура общения в отрочестве [Текст] / Т. П. Авдулова // Психологические исследования. — 2009. — N 5(7). — с. 28 — 33.
2. Бендас Т.В. Методика изучения эффективности лидеров разного пола. Практикум по гендерной психологии [Текст] / под ред. И.С. Клециной. — СПб. : Питер, 2003.
3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика [Текст] / В. Р, Веснин. — М.: ТК Велби, издательство Проспект, 2008.
4. Головей Л. А. Психология становления субъекта деятельности в периоды юности и взрослости [Текст]: Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора психологических наук / Л. А. Головей. — СПб., 1996. — 38 с.
5. Енина Е. А. Гендерные особеннгос ти персонала как фактор развития мотивации труда // Экономика и менеджмент инновационных технологий. — 2012. — № 5 [Электронный ресурс] / Е. А. Енина. — Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2012/05/968 (дата обращения: 25.09.2015).
6. Джумагулова А.Ф. Особенности профессиональной мотивации молодых специалистов (на примере работников металлургических предприятий) [Текст] : Автореферат на соискание ученой степени кандидата психологических наук / А. Ф. Джамагулова. — СПб., 2010.
7. Ермаков В.П. Менеджмент [Текст] : Учебное пособие для студентов ВУЗов / В. П. Ермаков, З. Г. Макиев. — Ростов-н-Д.: Феникс, 2005.
8. Занюк С. С. Психология мотивации [Текст] : С. С. Занюк. — К.: Эльга-Н; Ника-Центр, 2001.
9. Ильин Е. П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины [Текст] / Е. П. Ильин. — Спб.: Питер, 2003.
10. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы [Текст] / Е. П. Ильин. – СПб.: Питер, 2000.
11. Индиенко А. Н. Личностно-мотивационные факторы успешных продавцов [Текст] А. Н. Индиенко // Информационный бюллетень мониторинга. — М., 1994, ноябрь — декабрь.
12. Карташова Л.В. Организационное поведение [Текст] / Л. В. Карташова, Т. В. Никонова, Т. О. Соломандина.. — М.: Инфра-М, 2001.
13. Кобазова, Ю.В. Влияние гендерной социализации на профессиональное самоопределение школьников [Текст] / Ю. В. Кобазова // Вестник Челябинского государственного педагогического университета. – 2009. – №6. – С. 53 — 63.
14. Косаренко Н.Н. Управление персоналом организации [Текст] / Н. Н. Косаренко, Н. Л. Макаренков. — М.: НИБ, 2004.
15. Костюнина А. А. Гендерные аспекты профессиональной и трудовой мотивации личности [Электронный источник] / А. А. Костюнина // Электронный научно-образовательный журнал ВГПУ «Грани познания». №2(7). Июнь 2010. — Режим доступа: www.grani.vspu.ru
16. Кузьменков В. К. Возрастные и половые особенности трудового становления учащихся [Текст] / В. К. Кузьменков // Психологические проблемы трудовой подготовки учащихся. — М., 1989. — С. 17.
17. Магура М.И. Секреты мотивации, или Мотивация без секретов [Текст] / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. — М.: ИД «Управление персоналом», 2007. — 656 с
18. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности [Текст] / Н. Махорт // Управление персоналом. — 2002. — № 7. — С.35-37.
19. Попова И.П. Профессионально-карьерная мотивация в адаптационных стратегиях «слабых групп» на рынке труда: гендерное измерение [Электронный источник] / И. П. Попова // Поиск эффективных Институтов для России XXI века: материалы интернет — конференции – 2003. — Режим доступа: http:// ecsocman. edu.ru/db/msg/ 130772/print.
20. Подберезная В.В. Гендерные особенности управленческой деятельности [Текст] / В. В. Подберезная. — Минск: Академии управления при Президенте Республики Беларусь, 2004.
21. Семенов Ю. Г. Роль мотивации в процессах производственной адаптации в условиях перехода к рыночной экономике [Текст]: Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук. — Киев, 1999
22. Смирнова Г. А. Менеджмент [Текст] : Учебное пособие / Г. А. Смирнова. — Спб.: СПГУТД, 2000
23. Соломанидина Т. О. Мотивация трудовой деятельности персонала [Текст] / Т. О. Соломандина, В. Г. Соломандин. // Управление персоналом. — М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005. – 278 с
24. Соломин И. Л. Психосемантическ
ий подход к исследованию трудовой мотивации [Текст]: диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук / И. Л, Соломин. — Спб., 2009.
25. Хэкман Дж. Р., Олдхэм Г., Дженсон Р., Пэди К. Новая стратегия обогащения работы [Текст] / перевод. — М.: Вершина, 2005.
26. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала [Текст] / С. Шапиро. — М.: ГроссМедиа, 2005. — 224 с.
27. Шаховой В.А. Мотивация трудовой деятельности [Текст] : Учебное пособие / В. А. Шаховой, С. А. Шапиро. — М.: Вершина, 2003
28. Щербатых Ю.В. Общая психология [Текст] / Ю. В. Щербатых. — С-Пб.: Питер, 2008. — 272 с.
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 128696. Курсовая Особенности трудовой мотивации мужчин и женщин

    Выдержка из похожей работы

    …ква 2009
    Содержание
    Введение
    Глава 1.Сущность мотивации трудового
    коллектива.
    1.1 Методы исследования мотивации
    трудового коллектива и техника анализа.
    1.2 Факторы, формы мотивации.
    1.3 Мотивационный процесс.
    Глава 2. Общие сведения о предприятии
    ОАО «ФОП №2».
    2.1 Мотивация трудового коллектива на
    основе наблюдения.
    2.2 Мотивация
    труда работников на основе тестирования.
    2.3 Анализ удовлетворенности трудом
    персонала организации.
    Заключение
    Список литературы.
    Введение
    Основой любой организации
    и ее главным богатством являются люди. Человек самый ценный ресурс организации.
    Хорошая организация
    стремится максимально эффективно использовать потенциал своих работников,
    создавая все условия для наиболее полной отдачи сотрудников на работе и для
    интенсивного развития их потенциала.
    Однако все это будет
    сведено на нет, если члены организации не будут справляться со своими
    обязанностями, не будут вести себя в коллективе соответствующим образом,
    стремиться своим трудом способствовать достижению организацией ее целей и
    выполнения ею своей миссии.
    Готовность и желание
    человека выполнять свою работу являются одними из ключевых факторов успеха
    функционирования организации.
    Предприятие
    заинтересовано в повышении конкурентоспособности, что требует отбора как
    высокоэффективных технологий и техники, так и н…

     

    Вам может также понравиться...