Курсовая Лидерский потенциал женщины руководителя. Учебная работа № 125462

Количество страниц учебной работы: 44

Содержание:
Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ГЕНДЕРНЫЕ ЗАКОНОМЕРНОСТИ РУКОВОДСТВА И ЛИДЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИЯХ 5
1.1. Лидерство как тип управленческого взаимодействия 5
1.2. Характеристика факторов, определяющих лидерство руководителя 11
1.3. Гендерная теория власти и лидерства 15
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ЖЕНЩИНЫ-РУКОВОДИТЕЛЯ 21
2.1. Процедура исследования 21
2.2. Результаты исследования и их интерпретация 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
Список использованной литературы: 36
ПРИЛОЖЕНИЯ 38

Методики исследования:
1) Анкета для выявления личных данных;
2) Тест для определения индивидуальной выраженности лидерства;
2) Методика Шпалинского В. В. «Диагностика стилей руководства».
Задачи исследования:
1) Рассмотреть лидерство как тип управленческого взаимодействия;
2) Выявить факторы, определяющих лидерство руководителя;
3) Рассмотреть гендерную теорию лидерства и выявить основные различия мужского и женского руководства;
4) Экспериментальным путем исследовать лидерский потенциал женщины-руководителя.
Методы исследования: анкетирование, опрос, тестирования, корреляционный и графический анализ результатов.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.