Контрольная Вхождение в социум. Учебная работа № 123432

Количество страниц учебной работы: 42

Содержание:
Введение 3
1. Сущность процесса социализации ребенка 5
2. Условия полноценного вхождения в социум детей дошкольного возраста 13
2.1.Влияние внешних факторов на вхождение и развитие ребенка в социуме 13
2.2.Возникновение детской субкультуры и методы воспитания 18
3.Наличие социальной компетентности у ребенка как решающий фактор существования в социуме 23
3.1.Понятие социальной компетентности и ее значение для существования в социуме 23
3.2. Анализ существующих программ и современных подходов к формированию социальной компетентности у детей 29
Заключение 38
Список использованных источников 40

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот



     



    Учебная работа № 123432. Контрольная Вхождение в социум

    Выдержка из похожей работы

    Уссурийск 2011

    Содержание

    Введение
    . Требования к должности начальника планово-экономического отдела
    . Положение о планово-экономическом отделе
    . Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела
    . План вхождения в должность начальника планово-экономического отдела
    Список используемой литературы

    Введение

    Быть начальником означает иметь реальную власть, хорошую зарплату и соответствующий статус. Но для того, чтобы добиться всего этого, нужно потратить много времени и сил. Прежде всего, хорошему начальнику нужно воображение, затем — энтузиазм. Безграничный, бьющий через край, который поможет выдвинуться, а потом заразит подчиненных и в конце концов сделает из человека успешного руководителя. Еще, конечно, нужно стать буквально фанатичным приверженцем своего дела. Причем нужно общаться со своими сослуживцами так, как кандидат в президенты со своими избирателями.
    Еще один важный момент: будущему начальнику надо стараться вести себя так, чтобы подчиненные, да и просто окружающие, ему доверяли. То есть необходимо быть (не казаться!) честным и порядочным человеком, который держит свое слово. Будущему руководителю очень важно развивать чувство уверенности в себе, в своих силах, собственном уме и т. д. Без уверенности в собственных силах трудно руководить другими.
    Чтобы стать хорошим началь…

     

    Читайте также: