Контрольная Диагностика конфликтов в ООО «Магнат». Учебная работа № 127223
Количество страниц учебной работы: 42,10
Содержание:
«Содержание
1. Теоретические основы влияние конфликта на деятельность коллектива 3
2. Организация и процедура психолого-педагогического обследования в ООО «Магнат» 9
3.Результаты диагностики конфликтов в ООО «Магнат» 13
Заключение 30
Список литературы 32
Приложение А 35
Приложение Б 39
Приложение В 41
Приложение Г 42
»
Учебная работа № 127223. Контрольная Диагностика конфликтов в ООО «Магнат»
Выдержка из похожей работы
«международные конфликты». Практически любая программа новостей начинается
с общений о том, что где-то что-то случилось. И верно то, что конфликты являются
неотъемлемой частью общественной жизни.
Конфликт — это столкновение противоположных целей, позиций, мнений
и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия, это повсеместное явление. Каждое
общество, каждая социальная группа, социальная общность в той или иной степени подвержены
конфликтам. Конфликты пронизывают все сферы жизни: социально-экономическую, политическую,
духовную. Проблема международных конфликтов — наверное, одна из самых актуальных
проблем современного мира. Сейчас также остро стоит вопрос о возможности управления
конфликтами, в общем и о способах их регулирования в частности. Я считаю, что прежде,
чем ставить вопрос о регулировании конфликта, следует сперва разобраться в его сущности,
в его причинах.
Причины международных конфликтов могут быть самыми разными, но
чаще всего это неудовлетворенность государств своим положением, войны, террористические
акты.
Основными причинами конфликта принято считать нефтяные интересы
политической и экономической элит, но немалую роль играет и религиозный конфликт.
Государство обязано вмешиваться в ход событий, когда: конфликты угрожают интересам
многих людей; участники конфликта допускают акты…
