Тема: Групповые методы психологического консультирования. Учебная работа № 323429
Тип работы: Курсовая теоретическая
Предмет: Психология
Страниц: 34
стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Карл Роджерс: теория терапии 5
1.1. Необходимые и достаточные условия психотерапевтических изменений 5
1.2. Базовые установки терапевта 9
2. Юджин Джендлин: концепция переживания 11
2.1. Теоретическое расширение концепции Роджерса 11
2.2. Концепция переживания Джендлина: основные понятия 13
3. Другие современные ориентации клиент-центрированной психотерапии 15
3.1. Фундаменталисты 16
3.2. Клиническое понимание: клиент-центрированная терапия как функциональные отношения 17
3.2.1. Клиент-центрированная терапия как специальное предложение отношения 18
3.2.2. Психодинамическое и герменевтическое понимание 20
3.2.3. Процессуальная диагностика 21
3.2.4. Герменевтическая эмпатия. 22
3.2.5. Понимание через знание специфических расстройств 23
3.3. Экспириентальная терапия 24
3.4. Интерактивная ориентация 29
3.5. Экзистенциально-ориентированное направление 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
Учебная работа № 323429. Тема: Групповые методы психологического консультирования
Выдержка из похожей работы
Методы психологического воздействия в малых группах
…….сификация
малых групп
11
5.Заключение
13
6.Список литературы
14
Введение.
Человек общественное существо,
живущее в сообществе себе подобных,
включен в систему связей и отношений с
другими людьми, занимает в этой системе
собственную позицию, имеет определенный
статус, играет различные социальные
роли. Это значит, что его психика и
поведение существенно зависят от сложно
устроенной, структурированной социальной
среды, в которой люди объединены в
многочисленные, разнообразные, более
или менее стойкие сообщества — группы.
Группа — это общность людей,
которые взаимодействуют друг с другом
таким образом, что каждый оказывает
влияние на остальных. В качестве основных
выделяют следующие признаки группы:
осознание индивидами своей принадлежности
к группе; наличие между индивидами
определенных отношений; сформированность
внутренней структуры (распределение
обязанностей, личностных влияний,
статусов); функционирование группового
давления, побуждающего индивидов к
поведению в соответствии с принятыми
нормами; изменение в мнениях, установках
индивида, обусловленные их включенностью
в некую общность. Малые группы—это
объединения людей, занятых общей
деятельностью и находящихся в прямых
непосредственных взаимоотношениях
друг с другом: школьный класс, дружеская
компания, рабочий коллектив, клуб. В
малых группах люди склонны объединяться
в еще более мелкие общности-микрогруппы,
основанные на эмоциональных предпочтениях,
совпадении их интересов.
Структурно данная работа состоит
из введения, трех глав и заключения. В
первой главе реферата описывается
влияние друг на друга путём передачи
информации, три стороны общения по Г.М.
Андреевой, социальное искажение
восприятия, этапы развития личности в
группе.Во второй главе реферата формы
проявления социально-психологического
климата в коллективе, групповое оценка
давление. В третьей главе приведена
классификация малых групп.
Влияние группы путем передачи
информации.
Любая группа, таким образом,- это
не просто совокупность отдельных людей,
каждый из которых обладает определенным
набором черт характера и темперамента,
занимает определенный статус, реализует
набор ролей и поддерживает связи и
отношения с другими членами группы.
Группа
…
