Контрольная Пути благоприятного разрешения психологических конфликтов. Учебная работа № 114612
[Количество страниц учебной работы: 20,7
Содержание:
«Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ, ПОСЛЕДСТВИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ КОНФЛИКТОВ 5
2. ПУТИ БЛАГОПРИЯТНОГО РАЗРЕШЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ КОНФЛИКТОВ 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Анцупов, А.Я. Конфликтология: учебное пособие / А.Я. Анцупов, С.В. Баклановский. — 8-е изд. — СПб.: Питер, 2013. — 304 с.
2. Волкова, Н.В. Конфликтология. Учебное пособие / Н.В. Волкова, Б.С. Волков. – М.: КноРус, 2016. – 356 с.
3. Гришина, М.В. Психология конфликта / М.В. Гришина. — 3-е изд., перераб и доп. — СПб.: Питер, 2015. — 576 с.
4. Конфликтология: учебник / А.Я. Кибанов [и др.]; под ред. А.Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 301 с.
5. Ложкин, В.Г. Практическая психология конфликта / В.Г. Ложкин, Н.И. Повякель. – 2-е изд., стереотип. – Киев: МАУП, 2004. – 256 с.
6. Красильников, И.А. Внутриличностный конфликт и психологическая адаптация: учеб. пособие / И.А. Красильников. – Саратов: Саратовский гос. ун-т им. Н. Г. Чернышевского, 2006. – 116 с.
7. Митичева, Т.И. Современные конфликты как угроза психологическому состоянию людей / Т.И. Митичева, Т.И. Кузьма // Современные научные исследования и инновации. — 2016. — № 2 (58). — С. 906-908.
8. Прикладная конфликтология. Хрестоматия / Сост. К.В. Сельченок. – Мн.: Мысль, 1999. – 624 с.
»
Учебная работа № 114612. Контрольная Пути благоприятного разрешения психологических конфликтов
Выдержка из похожей работы
.2 Оценка морально-психологического климата МДОУ № 58
компенсирующего вида
.3 Мероприятия по улучшению морально-психологического климата
в коллективе
Список литературы
Введение
В современных условиях научно-технической революции постоянно растает
интерес к формированию благоприятного морально-психологического климата в
коллективе.
Общество — это сложная, многоуровневая, целостная и постоянно
развивающаяся система. Неотъемлемым атрибутом любой системы, моральной,
экономической, технической — является управление, обеспечивающее ее сохранение
и развитие, взаимодействие с окружающей средой для достижения целей системы. По
мере развития производства и научных исследований в области психологии,
социологии и управления появились различные подходы к оценке управления как
специфической человеческой деятельности управления.
Проблема исследования состоит в том, что в реальной жизни
морально-психологический климат в коллективе не всегда является благоприятным,
и зачастую не соответствуют теоретической основе, которая была ранее
разработана многими исследователями, такими как, А.С. Макаренко, Г.А.
Моченовым, В.И. Антонюком, Л.Д. Свенцицким, А.Д. Глоточкиным, О.И. Зотовой,
Е.С. Кузьминым, Ю.А. Шерковиным, М.Н. Ночевником, Б.Д. Парыгиным, К.К.
Платоновым, А.А. Русалиновой, Н.С. Мансуровым и другими.
Актуальность данной проблемы опред…
