Выполним-студенческую-работу

Контрольная Конфликты, задача. Учебная работа № 129342

Количество страниц учебной работы: 17,7
Содержание:
«План работы:

Введение.
1. Понятие и элементы конфликта.
2. Классификация и виды конфликтов.
3. Динамика развития конфликта.
Заключение.
Задача. 1. Решите задачу: Объясните с точки зрения закономерностей высшей нервной деятельности явления, встречающиеся в педагогической практике:
а) почему на однообразные замечания учащиеся перестают реагировать?
б) почему увлеченный решением задачи ученик ничего не замечает вокруг?
в) чем обусловлена трудность удержания внимания учащихся после звонка на перемену?
Кроссворд.
Список литературы.
»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 129342. Контрольная Конфликты, задача

    Выдержка из похожей работы

    …под конфликтом
    понимают временное эмоциональное изменение настроения в связи с получением или
    неполучением информации, вызывающая специфическое представление об интересующем
    объекте, приводящая к отсутствию согласия между лицами, группами и нарушению
    нормативной деятельности этих лиц или групп. При этом одна и та же информация у
    разных людей вызывает разную реакцию, порождающую или не порождающую конфликт.
    Конфликт
    определяется тем, что сознательное поведение одной из сторон (личности, группы
    или организации) вызывает расстройство интересов другой стороны, которое
    порождает ее противодействие. В результате, возникают негативные последствия в
    совместной деятельности.
    Общественная жизнь нашей страны в
    последние годы характеризуется значительным усилением политической и социальной
    напряженности, обострением противоречий, взрывающихся острыми конфликтами на
    всех уровнях социальной структуры.
    Необходимость фундаментального анализа
    системы экономических и социальных противоречий и социально-трудовых отношений
    субъектов производства на уровне предприятий, исследование закономерностей
    возникновения, протекания и разрешения трудовых конфликтов, и в частности, их
    крайних форм — забастовок, выявление резервов социального партнерства в
    ограничении и преодолении их негативных последствий определяют актуальность
    данной темы.
    Целью данной работы является изучение…

     

    Вам может также понравиться...