Контрольная Гендерный фактор на месте работы. Учебная работа № 119963
Количество страниц учебной работы: 4
Содержание:
Финансово-юридическая компания «Рос-Гарант» оказывает юридические услуги физическим и юридическим лицам, проводит регистрацию фирм, а также дальнейшее юридическое и бухгалтерское сопровождение деятельности организаций и ИП.
Это небольшая компания, которая состоит из …………
Учебная работа № 119963. Контрольная Гендерный фактор на месте работы
Выдержка из похожей работы
Сколько должна зарабатывать женщина и
сколько — мужчина? Кто должен нянчить детей, а кто — продвигаться по служебной
лестнице? Как следует разделить домашние обязанности? И не является ли
постановка подобных вопросов свидетельством неразрешимости данных проблем
прежде всего для тех людей, которые ими обеспокоены?
Вопросы, связанные с особенностями
пола человека и его психологическими различиями, в последнее время входят в
число наиболее активно обсуждаемых в обществе. Роль мужчины и женщины в общественной среде сегодня
претерпевает значительные изменения. Но насколько глобальными должны быть эти
перемены?
Данная проблема волнует умы многих
современных социальных психологов, которые предвидят переоценку «гендерных»
ценностей. Диспуты, споры, полемика разгораются среди ученых в самых разных
направлениях гендерной психологии, а также в социальной психологии.
По мнению социальных психологов,
объяснение многих гендерных различий следует искать не в гормонах и хромосомах,
а в социальных нормах, приписывающих нам различные типы поведения, аттитюды*
и интересы в соответствии с биологическим полом. Наборы норм, содержащие
обобщенную информацию о качествах, свойственных каждому из полов, называются
половыми или гендерными ролями. Часть этих социальных норм внедряется в
сознание через телевидение и популярную …
