Выполним-студенческую-работу

Диплом Связь личностных характеристик с эмоциональным выгоранием у педагогов. Учебная работа № 126348

Количество страниц учебной работы: 109,10

Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………. 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ В СВЯЗИ С ЛИЧНОСТНЫМИ ОСОБЕННОСТЯМИ ПЕДЕГОГОВ
1.1 Изучение феномена эмоционального выгорания в зарубежной и и отечественной психологии………………………………………………..
7
1.2 Личностные качества педагога……………………………………………………. 15
1.3. Роль особенностей личности в эмоциональном выгорании педагога ………………………………………………………………………………………..
22
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЯ СВЯЗИ ЛИЧНОСТНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК И ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У ПЕДАГОГОВ
2.1. Организация и диагностический инструментарий исследования… 31
2.2. Личностные характеристики педагогов и особенности сформированности симптомов СЭВ…………………………………………………
35
2.3. Анализ связи личностных характеристик и эмоционального выгорания у педагогов ……………………………………………………………………
48
2.4. Меры профилактики и коррекции СЭВ у педагогов…………………… 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………… 63
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………… 66
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………… 71
»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 126348. Диплом Связь личностных характеристик с эмоциональным выгоранием у педагогов

    Выдержка из похожей работы

    …самоопределении относительно их
    жизненных и профессиональных целей.

    Выделение
    критериев зрелости личности на основе опросника

    В основе
    проведенного исследования лежит концептуальная модель рефлексивности личности
    Семенова И.Н. (1990, 2000).

    Содержательному
    (SP = Substantial Parameter) (от 12 до 28 баллов)

    Порядку
    целей (OO = The Order of Objects) (от 0 до 24 баллов)

    Соотношению
    жизненных и профессиональных целей (RLPO = The Ratio of Life and Professional
    Objects) (от 0 до 36 баллов)

    Проблемному.
    (P-S = Problem – Solution) (от 8 до 12 баллов)

    Оценка
    (TA = Total Assessment) проводится по 100-балльной шкале и вычисляется
    суммированием баллов:

    Очень
    высокая зрелость личности: [80;100]

    Повышенная
    зрелость личности [80;90]

    Нормальная
    зрелость личности [50;80]

    Пониженная
    зрелость личности [40;50]

    Низкая
    зрелость личности [0;40]

    5
    респондентов набрали количество баллов, соответствующее повышенной
    социально-профессиональной зрелости личности; 26 человек — нормальной, 4
    человека – пониженной, 8 человек – низкой социально-профессиональной зрелости
    личности. Таким образом, оказалось, что 12 % респондентов показали повышенную
    зрелость личности, 60 % — среднюю зрелость личности, 9 % — пониженную и 19% —
    низкую.

    1.
    Современные студенты столичного гуманитарного вуза характеризуются различной
    степенью социа…

     

    Вам может также понравиться...